20xx勞動法工作時間和休息休假規(guī)定-資料下載頁
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。
(二)社會平均工資水平。
(三)勞動生產率。
(四)就業(yè)狀況。
(五)地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
8
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1