20xx勞動法工作時間與加班時間的規(guī)定-資料下載頁
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 費 加班工資倍數(shù)與時間計算： 《勞動法》第四十四條：
(一)8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 amp。ldquo。職工每日工作8小時、每周工作40小時。amp。rdquo。因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。
(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資
(三)法定節(jié)日加班：根據(jù)最新勞動法規(guī)定，我國勞動者一年享有 11天法定假，即：
(1)新年，放假1天(1月1日)。
(2)春節(jié)，放假4天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二、初三)。 (3)清明節(jié)，放假1天。
(4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日、2日、3日)。 (5)中秋節(jié)，放假1天
(6)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低于300%的工資。
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