【總結(jié)】——?jiǎng)趧?dòng)權(quán)益維護(hù)解說(shuō):高祺A.YESB.NO大學(xué)生兼職需要簽訂合同嗎?【相關(guān)視頻】常熟兼職合同狀況分析酒店服務(wù)員法快餐連鎖店:肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客假日短期工家教簽合同:不簽合同:中介、少數(shù)傳單發(fā)放工作
2025-05-12 17:29
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2015年新勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者工資的規(guī)定 【第五章 工 資】 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,...
2025-01-17 00:41
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法規(guī)定提前辭職的時(shí)間 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期...
2025-01-17 01:19
【總結(jié)】.....勞動(dòng)法上勞動(dòng)者概念之研究作者:白狐一、法律上勞動(dòng)者概念的界定 ?????法律上的勞動(dòng)者是一種法律主體,是由法律賦予其勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的自然人。由于各法域的理念和立法宗旨不同,不同
2025-06-22 20:50
【總結(jié)】工作時(shí)間和休息休假制度工作權(quán)和休息權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利《憲法》第四十三條:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是通過(guò)工作時(shí)間和休息時(shí)間而體現(xiàn)出來(lái)的。“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”:起源于1866年第一國(guó)際(國(guó)際工人協(xié)會(huì))日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出的8小時(shí)
2025-08-15 20:58
【總結(jié)】勞動(dòng)法主講:張瑞麟北方民族大學(xué)管理學(xué)院?Ⅰ教學(xué)目的:掌握工時(shí)休假中的各種基本概念熟悉工作時(shí)間和休息休假的種類了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定的工時(shí)休假的主要內(nèi)容第五章工作時(shí)間與休息時(shí)間制度?Ⅱ教學(xué)內(nèi)容:工作時(shí)間法休息休假延長(zhǎng)工作時(shí)間及其限制Ⅲ教學(xué)重點(diǎn):工時(shí)休假中的
2025-03-15 18:00
【總結(jié)】勞動(dòng)者在工作時(shí)間非工作場(chǎng)地摔傷應(yīng)認(rèn)定為工傷 四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師 [問(wèn)題的由來(lái)] 在勞動(dòng)政策調(diào)控勞動(dòng)關(guān)系、職工勞動(dòng)福利待遇的狀態(tài)下,長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于勞動(dòng)福利待遇中的工傷事故認(rèn)定與處理,堅(jiān)持了在工作崗位上受傷的要求,最早的工傷待遇法規(guī)是1951年2月26日政務(wù)院發(fā)布1953年1月2日修正的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。對(duì)于一些情形下的事故認(rèn)定與處理是依據(jù)1963年
2025-06-27 02:18
【總結(jié)】 《勞動(dòng)法》是勞動(dòng)者的權(quán)利保障書(shū) 第2課樹(shù)立憲法意識(shí)——人民權(quán)利的保障書(shū) 材料一:我國(guó)公民的基本權(quán)利 (可以補(bǔ)充在p14第二段用以說(shuō)明我國(guó)公民的基本權(quán)利的具體內(nèi)涵。) 根據(jù)憲法規(guī)定,我國(guó)公民...
2025-09-19 14:50
【總結(jié)】 《勞動(dòng)法》是勞動(dòng)者的權(quán)利保障書(shū) 法律追求公平,但也有一些法律偏重于保護(hù)弱勢(shì)群體。《消法》旨在保護(hù)消費(fèi)者,《勞動(dòng)法》同樣旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,它是一部勞動(dòng)者的保護(hù)法決不是平衡勞資關(guān)系的大法,《勞動(dòng)法...
2025-01-13 22:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定 勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,通常情況下,職工的加班時(shí)間是多長(zhǎng)?勞動(dòng)法第四章...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】第一篇:2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 摘要:相信很多勞動(dòng)者都有這樣的疑問(wèn):病假有工資嗎?病假工資是怎么計(jì)算的?請(qǐng)長(zhǎng)病假和短病假工資計(jì)算是不是一樣的?勞動(dòng)法病假工資規(guī)定是怎...
2025-10-05 04:53
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新勞動(dòng)法規(guī)定的年假 最新勞動(dòng)法規(guī)定的年假 最新勞動(dòng)法規(guī)定的年假 對(duì)于年假的最新規(guī)定,依據(jù)《...
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系--勞動(dòng)者 附件2: XXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 題目:專業(yè):指導(dǎo)教師:學(xué)院:學(xué)號(hào):班級(jí):姓名: 一、題目背景和意義 (一)選題背景 改革開(kāi)放三十多年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快...
2025-10-31 01:39
【總結(jié)】2022年新勞動(dòng)法辭職規(guī)定新勞動(dòng)法規(guī)定辭職工資 1、勞動(dòng)合同法辭職的規(guī)定條款 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照...
2025-04-05 12:30
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)者 ①勞動(dòng)地位:勞動(dòng)創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng),勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。 ②勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。 是民生之本 ①就業(yè)的重要性:就業(yè)是民生...
2025-10-26 18:23