20xx加強和改進新形勢下干部教育培訓工作問題的研究2-資料下載頁
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 不周密，檢查監(jiān)督不到位，也有少數(shù)干部個人認為學不學照樣干工作，參加培訓學習的積極性不高。㈡培訓與使用脫節(jié)。理論和實際密切聯(lián)系，干部培訓與使用相結(jié)合的原則，是推進干部教育的關鍵環(huán)節(jié)。但這一原則，在實際操作中有時卻缺乏有力的制度和措施保證，不能完全將干部參加學習培訓的情況作為考核任用的重要依據(jù)。干部教育培訓工作沒有與干部管理使用緊密掛鉤，雖然規(guī)定了上崗培訓、晉升培訓、知識更新培訓以及干部學習培訓情況考核等制度，但在實際操作中，往往只強調(diào)工作實績，忽視學習培訓，干部參訓不參訓，培訓合格不合格，都不影響干部的使用。這在一定程度上抑制了干部參加培訓的積極性。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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