【正文】 加強黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要。黨的十七屆四中全會《決議》指出，?國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用。?這為我們在新的歷史條件下加強企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。加強黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進企業(yè)文化建設(shè)，在維護職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導職工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年來的實踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實了，黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮了，企業(yè)的文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。加強企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要?！饵h章》中規(guī)定：?國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。?這些雖然是黨建工作的任務，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊伍是先進人才資源，而且有堅定的信念和嚴密的組織。這樣的先進人才資源是我國國有企業(yè)獨有的。當前，企業(yè)中的干部隊伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。二、當前企業(yè)黨建工作中存在的主要問題企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成效，但由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下也自然會存在?不適應?、?不符合?和?不完善?的問題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下?烙印?。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：１、思想認識出現(xiàn)?淡化?。有些企業(yè)領(lǐng)導干部對企業(yè)黨建工作重要性認識不足，存有?重經(jīng)濟，輕黨建?的思想，結(jié)果造成兩手抓變成了一手抓，他們片面地認為經(jīng)濟工作是硬指標，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務工作是軟任務，緊點松點無關(guān)緊要，由于認識問題尚未完全解決，主觀上影響了企業(yè)黨建工作的正常開展。有的企業(yè)領(lǐng)導干部認為，企業(yè)是一個純經(jīng)濟組織、目標是追求利潤最大化，擔心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，對企業(yè)的黨組織開展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財力、物力、人才支持。有些領(lǐng)導干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經(jīng)常是 ?說起來重要，做起來次要，忙起來不要?。管理方法開始?老化?。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應，缺乏時代感和針對性，對不準焦點，抓不住難點。黨內(nèi)開展的活動，年年都是一個模式印出來一樣，活動載體變化少，讓人感覺到都是?四菜一湯?、?老三篇?的多。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實際，一些單位黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動腦筋想辦法，?規(guī)定動作?多，?自選動作?少，千人一面，百病一方。一些單位的黨務干部除了會做些勸說疏導工作之外，沒有別的辦法，使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。黨組織作用有所?弱化?。一些企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對企業(yè)行政領(lǐng)導干部實行有效的監(jiān)督。現(xiàn)在職工群眾中流傳著諸如?圍繞廠長轉(zhuǎn)，書記靠邊站?、?跟著廠長天天都有獎，跟隨書記只能得鼓勵?順口溜，還有的認為廠長和書記的關(guān)系由過去的?哥倆?變成了?爺倆?，凡事都由廠長說了算，黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些企業(yè)黨組織工作?看廠長臉色行事?。有的黨組織開展工作?一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個人影響?，有的黨組織面臨?一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌?的尷尬境地。這些現(xiàn)象說明企業(yè)黨組織作用已有?弱化?的傾向。４、企業(yè)政工隊伍開始?退化?。社會上普遍存在?政厚黨薄?現(xiàn)象，政工人員已越來越少，有些單位已出現(xiàn)青黃不接的局面，黨建活動經(jīng)費一降再降，讓政工干部經(jīng)常是?巧婦?難為無米之炊。一些單位政工干部年齡老化，知識結(jié)構(gòu)單一，黨務部門成了安臵老弱病殘和富余人員的場所，出現(xiàn)了黨務工作者整體素質(zhì)下降的趨勢。有的政工人員認為?十年政工兩手空空?，在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務工作，致使一些能力強、素質(zhì)好的黨務工作者轉(zhuǎn)行；有的政工干部因知識面窄，容易形成?上班看文件，教育抓文件，教育完還是交文件?的怪現(xiàn)象；有的政工干部成了文件的?中轉(zhuǎn)站?、領(lǐng)導的?傳話筒?；有的成了?書生型?、?水鴨式?、?副品型?的政工干部；有的只埋頭于日常事務性工作，習慣于發(fā)號施令，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新意識，難以適應市場經(jīng)濟下新形勢的要求。三、新形勢下加強企業(yè)黨建工作應采取的對策在新形勢、新任務面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)黨建工作變?虛功?為?實功?，變?軟功?為?硬功?，變?無效?為?有效?，變?短效?為?長效?。實踐?三個代表?，樹立?三為?理念。?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀是新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的行動指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強的指導思想。踐行?三個代表?重要思想是我們各級黨委的首要之責。要把貫徹執(zhí)行?三個代表?重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用?三個代表?重要思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)。要真正做到實踐?三個代表?重要思想，要把?為企業(yè)所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎?的?三為?理念作為黨務工作者思想理念。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務來開展黨建工作。要解決黨建工作?游在外圍，站著說話?的陋習，根據(jù)企業(yè)實際找準結(jié)合點，選好著眼點，把握切入點。為職工所擁護：就是要有親民、愛民、利民的思想意識，把職工的利益高高舉過頭頂，發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，要堅持?企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展相協(xié)調(diào)?的戰(zhàn)略取向，讓職工在推動企業(yè)發(fā)展中施展才華，實現(xiàn)個人價值，在提升自我價值的創(chuàng)造中推動企業(yè)的發(fā)展。要在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益上取得新的實績，努力為職工提供一個風正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。要教育廣大黨員努力爭當?三個模范?，即勤奮學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進步，工作學習有收獲，思想覺悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖。抓住 ?三個重點?，發(fā)揮?三大作用?。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但筆者認為主要抓住?三個重點?工作：一要抓好班子。辦好企業(yè)的事關(guān)鍵在干部，核心在班子。要努力建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的?四好?領(lǐng)導班子，不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學習創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導能力，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、職工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體，推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照?精干、高效、協(xié)調(diào)?的原則，把那些黨性強、作風正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手，促進支部建設(shè)工作，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用?三個代表?重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好?三個重點工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗臶，一個干部一根標桿，讓廣大職工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。把握?三個定位?，發(fā)揮?三大優(yōu)勢?。準確把握黨組織的?議大事、謀大局、把方向?的三個定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢，這是廣大黨務工作者必須長期堅持的工作方法。所謂?議大事、謀大局、把方向?，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題，主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。在新形勢下，要按照?雙向進入、交叉任職?和?集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學民主?的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。當今社會，政治與經(jīng)濟的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟或離開經(jīng)濟講政治都是不可能的。企業(yè)黨組織對保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財富。發(fā)揮政治導向優(yōu)勢，就是要當好?導向器?，發(fā)揮宣傳發(fā)動優(yōu)勢，就是要當好?發(fā)動機?，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，即當好?潤滑劑?。圍繞?三大安全?，實現(xiàn)?三化?管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟安全和政治安全，企業(yè)黨組織應始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真抓反商業(yè)賄賂專項整治工作，不斷增強廣大干部職工尤其是領(lǐng)導干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動服務企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮?保證?作用，主動抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位職工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性互動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務工作者要?勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)?，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近職工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。