【正文】 二是以星級班組建設(shè)為載體，支部建設(shè)與班組建設(shè)齊步并肩。堅持示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)的工作思路，著力推進(jìn)黨建文化進(jìn)班組、廉政文化進(jìn)班組、和諧文化進(jìn)班組、特色文化進(jìn)班組活動，及時總結(jié)和推廣優(yōu)秀班組建設(shè)的經(jīng)驗，使黨的宣傳思想和文化引領(lǐng)效用帶動班組整體管理水平。三是以“黨員領(lǐng)跑一帶一”活動為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以“黨員一帶一”、“黨員先鋒示范”、“黨員精品工程”、“黨員流動標(biāo)兵”、“黨員安全文明檢修點”、“優(yōu)秀黨支部”、“給黨員過政治生日”等活動，一方面黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，帶動所在班組、崗位和身邊群眾爭做典范；另一方面極大地帶動廣大員工比學(xué)趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)的集體士氣。推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作上臺階。四是以“雙培養(yǎng)、雙提升”為載體，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)提升。要把黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，既努力把經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，又要把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)骨干。不斷提高黨員隊伍履職盡責(zé)能力，打造崗位技能精湛、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。要廣泛發(fā)動群團(tuán)組織開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，培育具有鮮明時代特征、素質(zhì)一流的員工隊伍。第五篇：加強(qiáng)非公黨建工作的思考加強(qiáng)非公黨建工作的思考近年來，非公經(jīng)濟(jì)組織在縣域經(jīng)濟(jì)中的比重日益提高，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，但與非公經(jīng)濟(jì)組織的快速發(fā)展相比，非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作顯得比較滯后，是當(dāng)前基層黨建工作的一個薄弱點。如何加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，成為新時期黨建工作的一個重要課題。一、加強(qiáng)非公黨建工作的主要做法2010年，*縣以開展“黨組織建設(shè)年”活動為契機(jī)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為主線，以“求突破、創(chuàng)示范”為目標(biāo)，以創(chuàng)新黨建工作模式、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、激發(fā)黨組織活力為重點，開展創(chuàng)建**市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范縣活動。一是以加強(qiáng)對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)為抓手，建立健全各項工作制度，確保非公黨建工作的順利開展。二是以營造良好的輿論氛圍為基礎(chǔ)，加大非公黨建工作的宣傳和引導(dǎo)，提高社會各界人士對非公黨建工作的支持。三是以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點，著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作，把非公企業(yè)員工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。四是以提升黨建工作水平為目的，通過規(guī)范化建設(shè)，力求以點帶面，全面推動，建強(qiáng)非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘。五是以增強(qiáng)影響力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極探索發(fā)揮黨組織和黨員作用的途徑，引導(dǎo)非公企業(yè)黨員帶動廣大員工在生產(chǎn)崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。全縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨員隊伍不斷壯大，黨員的素質(zhì)和能力進(jìn)一步提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。二、當(dāng)前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)雖然非公黨建工作取得了初步成效，但是我們也清醒地認(rèn)識到，這些成績與新形勢、新任務(wù)的要求相比仍有不小的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面。（一）思想認(rèn)識比較滯后，阻礙了非公黨建工作的推進(jìn)。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，認(rèn)為非公企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，黨建工作只能求其有，不能求其優(yōu)。二是企業(yè)認(rèn)識不到位，過于考慮經(jīng)濟(jì)利潤，對黨建工作抱有消極態(tài)度。三是黨員認(rèn)識不到位，認(rèn)為自己多賺點錢是正經(jīng)事，亮不亮黨員身份，參不參加組織生活無所謂。（二）非公企業(yè)現(xiàn)狀，增加了黨組織組建的難度。由于企業(yè)規(guī)模小，發(fā)展不穩(wěn)定等原因，企業(yè)沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作。全縣718家非公有制企業(yè)中，460家企業(yè)職工人數(shù)在30人以下，甚至有些企業(yè)不到10個人。另外，由于非公企業(yè)黨員人數(shù)較少、素質(zhì)偏低，以及由于福利待遇對優(yōu)秀黨員的吸引力不強(qiáng)等因素的影響，給黨組織班子配備帶來不小的難度。目前，全縣還有476家非公企業(yè)沒有建立黨組織，361家非公企業(yè)沒有黨員。（三）體制機(jī)制不健全，制約了黨建工作水平的提高。一是由于地方財政收入不高以及企業(yè)不夠支持，導(dǎo)致經(jīng)費保障落實難。二是黨組織在非公企業(yè)的組織定位不夠明確，黨務(wù)工作者在開展工作時會有所顧忌。三是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委存在重農(nóng)村黨組織建設(shè)輕非公黨建工作的思想，工作推進(jìn)力度不大。（四）黨員的教育管理不到位，減緩了黨員素質(zhì)的提升。由于部分黨務(wù)工作者缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，加之企業(yè)黨員流動性大、文化素質(zhì)參差不齊，以及出現(xiàn)“隱性黨員”、“口袋黨員”，客觀上導(dǎo)致黨員管理難。此外，由于經(jīng)費缺乏，一些企業(yè)的黨員活動受條件限制，無書報可讀，無資料可看，無活動參加，以及學(xué)習(xí)教育內(nèi)容單調(diào)、方式呆板等等因素，造成了黨員素質(zhì)的提升不夠明顯。（五）黨組織自身因素所限，影響了黨組織和黨員作用的發(fā)揮。一是少數(shù)黨員觀念淡化。一些黨員組織紀(jì)律性差，極少參加組織活動；一些黨員自主性差，對于立場性、原則性的問題，人云亦云。二是黨員學(xué)習(xí)不夠。黨員平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)。三是黨組織活動難有作為。一些黨組織和黨員主動參與企業(yè)決策的意識不強(qiáng)，認(rèn)為受雇于人必受制于人，只要把工作干好，就是最大的效益。三、進(jìn)一步加強(qiáng)非公黨建工作的幾點思考一年來的實踐告訴我們，面對非公經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要在以下六個方面下功夫。（一）強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，營造良好的社會輿論氛圍。一是提高各級黨組織負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識，增強(qiáng)非公黨建工作主動性和責(zé)任感。二是加強(qiáng)對非公企業(yè)業(yè)主的教育引導(dǎo)，及時掌握業(yè)主的思想脈搏，有的放矢地做好思想工作。要有意識地邀請一些業(yè)主參加黨組織授牌儀式、組織外出參觀等活動，激發(fā)他們的非公黨建工作熱情。三是強(qiáng)化輿論宣傳，通過媒體大力宣傳非公黨建工作，努力營造出濃厚的輿論氛圍。（二）準(zhǔn)確定位黨組織功能作用，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。準(zhǔn)確定位非公企業(yè)黨組織功能作用，是做好黨建工作的首要前提。從實踐來看，黨組織應(yīng)把著力點放在“引導(dǎo)”和“維護(hù)”上。引導(dǎo)非公企業(yè)正確處理好國家與企業(yè)的利益關(guān)系，維護(hù)黨和國家的利益；引導(dǎo)企業(yè)遵紀(jì)守法、依法納稅，維護(hù)企業(yè)的合法利益；引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益；引導(dǎo)廣大黨員克服“雇傭”思想，增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，發(fā)揮先鋒模范作用。（三）加大黨組織組建力度，著力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要按照“有利于黨組織開展活動、有利于加強(qiáng)黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營”的原則，靈活組建黨組織。在僅有個別黨員或沒有黨員的非公企業(yè)中要加大指導(dǎo)力度，通過選派黨建工作指導(dǎo)員，成立工、青、婦等群團(tuán)組織，先期開展黨的工作，為適時組建黨組織創(chuàng)造條件。要主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，爭取企業(yè)對組建黨組織工作的支持。（四）創(chuàng)新黨組織活動方式，充分發(fā)揮先鋒模范作用。緊緊圍繞 “加快發(fā)展抓黨建, 抓好黨建促發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。一是發(fā)揮參與決策作用，黨組織主動收集員工的意見和建議，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策。二是發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，組織黨員在攻堅任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是發(fā)揮核心凝聚作用。把加強(qiáng)精神文明工作寓于形式多樣、豐富多彩的員工文化娛樂活動之中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大員工。（五）著力健全各項工作機(jī)制，提升非公黨建工作科學(xué)化水平。一是形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門密切配合的齊抓共管工作格局。二是實行目標(biāo)管理,把非公黨建任務(wù)列入各級黨組織書記黨建工作述職和考核的范圍。三是建立多元化經(jīng)費保障機(jī)制，通過財政撥付、黨費返還、企業(yè)預(yù)算等方式落實經(jīng)費，保證活動的正常開展。四是探索建立黨務(wù)干部保障基金，解決黨務(wù)干部的后顧之憂。五是加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)，對有困難的非公企業(yè)，財政要采取適當(dāng)?shù)姆绞竭m度補(bǔ)貼。六是建立黨建聯(lián)系點制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決難題。（六）重點抓好黨員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。一是選好配強(qiáng)黨組織班子。注重把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，善于與業(yè)主合作，從事行政管理的黨員選任為黨組織負(fù)責(zé)人。堅持把發(fā)展黨員的對象重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、一線優(yōu)秀職工上。二是創(chuàng)新黨員管理的方式方法。改變“集中學(xué)習(xí), 讀書讀報”的學(xué)習(xí)形式,通過開展豐富多彩的活動，學(xué)習(xí)知識，交流感情，營造溫馨之家。三是構(gòu)建一個全面覆蓋的黨建網(wǎng)絡(luò)。按照“黨群工作一體化”的思路，健全一個黨組織、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)互動的組織網(wǎng)絡(luò)。四是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，把非公企業(yè)黨員、黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入各級黨委黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃。