【正文】 ，嚴(yán)格地管理，嚴(yán)格地監(jiān)督，使他們都能充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。黨支部建立了黨組長聯(lián)系所在的黨小組、黨小組長聯(lián)系所在的班組的制度；對積極分子考察、教育、培養(yǎng)也做了明確分工；對黨員和積極分子提出明確的要求，調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性，增強(qiáng)了全局的凝聚力。辦實(shí)事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實(shí)事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實(shí)實(shí)在在的問題，提高黨組織向心力。言傳和身教結(jié)合。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。黨組一班人必須以身作則，率先垂范，身教言教并重，自覺做黨建活動(dòng)的帶頭人。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭開展研究。不僅要帶頭加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還自覺加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，積極探索新時(shí)期黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。新老結(jié)合我們黨在長期的革命和建設(shè)中，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，這是一筆寶貴的精神財(cái)富，應(yīng)當(dāng)很好地繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，我們又要進(jìn)一步解放思想，研究新情況、解決新問題，要結(jié)合和借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中創(chuàng)造出來的先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)好方法，及時(shí)總結(jié)推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。虛實(shí)結(jié)合堅(jiān)持虛中有實(shí)，實(shí)中有虛，虛實(shí)結(jié)合，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要方法。1）要以虛促實(shí)。由于黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的，因此，如何準(zhǔn)確地把握“虛”的思想，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，就成了黨建工作落到實(shí)處、取得實(shí)效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，與職工交心做朋友，才能真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。2）要以實(shí)帶虛。及時(shí)有效地化解職工的思想問題，是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，職工的實(shí)際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。第五篇：新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作作者：崔軍明來源：《青年與社會(huì)》2013年第10期【摘 要】面對煤炭企業(yè)進(jìn)入以競爭求生存的微利時(shí)代。如何創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是黨建工作的一個(gè)新課題新挑戰(zhàn)。從培育高素養(yǎng)的黨建隊(duì)伍、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍等四個(gè)方面論述了新形勢下創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，為煤炭企業(yè)黨建工作的開展提供了一個(gè)創(chuàng)新的模式、先行先試的經(jīng)驗(yàn)?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)新；黨建工作隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)增帶減緩對煤炭需求的降低，以及進(jìn)口煤炭持續(xù)增加造成的沖擊，我國煤炭產(chǎn)能明顯過剩，煤炭市場的“十年黃金發(fā)展期”已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)進(jìn)入了以競爭求生存的微利時(shí)代。面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是黨建工作的一個(gè)新課題、新挑戰(zhàn)。一、堅(jiān)持以德治企，提升道德素養(yǎng)，培育高素養(yǎng)的黨建隊(duì)伍古人云：“天行建，君子以自強(qiáng)不息；地行坤，君子以厚德載物?！币缘聻橄取⒁缘轮纹笫乾F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的追求。一個(gè)企業(yè)能否基業(yè)長青、興旺發(fā)達(dá)、文明進(jìn)步，很大程度上取決于全體干部員工的思想道德素質(zhì)。打造豐富厚德承載的黨建工作新內(nèi)涵，是提升黨建工作科學(xué)化水平的現(xiàn)實(shí)要求。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十八大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重視理論武裝，要更新思想觀念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，把握發(fā)展規(guī)律，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要請進(jìn)來、走出去、走下去，向行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；要專項(xiàng)學(xué)、全面學(xué)、廣泛學(xué)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)科技前沿、學(xué)崗位專業(yè)；要練中學(xué)、干中學(xué)、比中學(xué)，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)提高員工業(yè)務(wù)技能，通過學(xué)習(xí)、通過比賽增長知識(shí)、增長智慧、增長本領(lǐng)。（二）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾為重點(diǎn)，改進(jìn)服務(wù)方式、設(shè)計(jì)服務(wù)載體，提升服務(wù)水平。通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合幫扶，搭建起黨組織聯(lián)系員工群眾、服務(wù)弱勢群體、了解民情民意的平臺(tái)，不斷提高黨組織的服務(wù)交通和工作水平。（三）建造道德高地，健全道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建造善良、勤儉、感恩“三種美德”，培育誠信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”。在企業(yè)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、推崇傳統(tǒng)的孝道文化、推行獨(dú)特的企業(yè)文化。按照“三種美德、三種品德”的內(nèi)涵，制定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為準(zhǔn)則，建立健全“干部亮德、群眾測德、組織核德、多維審德”考評(píng)制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為。二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，注重黨建實(shí)效，提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐我們黨在實(shí)踐上的每一個(gè)發(fā)展、理論上的每個(gè)創(chuàng)新、工作上的每一個(gè)進(jìn)步，都是堅(jiān)持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)的黨建工作，要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的時(shí)代要求，在新的時(shí)代條件下、新的歷史起點(diǎn)上、新的發(fā)展進(jìn)程中，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展思想觀念，適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識(shí)新事物、完成新任務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)新黨組織建設(shè)，在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、規(guī)范管理制度、搞好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)融合支撐之上，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，積極推選企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成果、創(chuàng)新黨支部、創(chuàng)新黨員，建立黨建創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，組織績效管理創(chuàng)新成果評(píng)審，使企業(yè)黨建工作在打造“輿論宣傳陣地、安全教育陣地、企業(yè)文化陣地”上有新作為，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐。三、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)改善民生，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍和諧是小康社會(huì)的顯著特征，員工因和諧而幸福生活，企業(yè)因和諧而順利發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建工作要以人心和善、人際和順、生活和美為目標(biāo)，因地制宜大力繁榮企業(yè)文化，深入推進(jìn)文明環(huán)境創(chuàng)建，牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，通達(dá)企情民意，為員工解憂排難，增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力。在實(shí)際工作中，一要以文化對接為突破口，通過煤礦職工特有的文化根基，舉辦消夏文娛活動(dòng)、撲克比賽、家庭趣味賽等群眾性的喜聞樂見的比賽，滿足員工日益增長的文化需求。二要不斷深化“三必談、三必做”，通達(dá)礦情民意，回應(yīng)員工關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，把員工群眾的心聲反映好、處理好、解決好。三要開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理精細(xì)化和服務(wù)項(xiàng)目品牌化，努力讓員工群眾過上更好的生活。四要健全員工生活保障體系，規(guī)范救濟(jì)救助程序，建立扶貧解困、助學(xué)助工、醫(yī)療互助、員工互助等機(jī)制，切實(shí)急員工所急、想員工所想，凝心聚力，使企業(yè)黨建工作真正實(shí)現(xiàn)在幫助人中提高人、在暖人心中得人心。四、堅(jiān)持以廉治企，優(yōu)化政治環(huán)境，增加黨建工作保障力諸葛亮《誡子書》中說：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨在新時(shí)期將長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2013年中央政治局出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。企業(yè)抓黨建工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。特別是煤炭企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重點(diǎn)的“三個(gè)三分之一”：三分之一時(shí)間抓安全、促整改，三分之一時(shí)間抓項(xiàng)目、促發(fā)展，三分之一時(shí)間抓對標(biāo)、促提升。（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)方面，一要重點(diǎn)抓好“三重一大”事項(xiàng)的管理，決策制度執(zhí)行落實(shí)、安全管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、經(jīng)營管控、整合礦井規(guī)范管理進(jìn)行多層次、全方位的監(jiān)督管理。二要實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作項(xiàng)目化管理，尤其要加強(qiáng)企業(yè)兼并重組、設(shè)備招投標(biāo)、物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)等方面的制度建設(shè)、管控力度。建立以“德、新、和”為主要內(nèi)容的廉政預(yù)防體系，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部道德操守為重點(diǎn)的思想道德和社會(huì)誠信建設(shè)，實(shí)現(xiàn)源頭治腐的目的。三要進(jìn)一步深化黨務(wù)企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)企務(wù)公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。