【正文】 ，嚴(yán)格地管理，嚴(yán)格地監(jiān)督，使他們都能充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性。黨支部建立了黨組長聯(lián)系所在的黨小組、黨小組長聯(lián)系所在的班組的制度；對積極分子考察、教育、培養(yǎng)也做了明確分工；對黨員和積極分子提出明確的要求，調(diào)動了廣大職工群眾的積極性，增強了全局的凝聚力。辦實事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實實在在的問題，提高黨組織向心力。言傳和身教結(jié)合。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。黨組一班人必須以身作則，率先垂范，身教言教并重，自覺做黨建活動的帶頭人。自覺加強學(xué)習(xí)，帶頭開展研究。不僅要帶頭加強政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還自覺加強黨務(wù)知識、黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，積極探索新時期黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。新老結(jié)合我們黨在長期的革命和建設(shè)中，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗，這是一筆寶貴的精神財富，應(yīng)當(dāng)很好地繼承和發(fā)揚。同時，我們又要進一步解放思想，研究新情況、解決新問題，要結(jié)合和借鑒先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中創(chuàng)造出來的先進典型、好經(jīng)驗好方法，及時總結(jié)推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。虛實結(jié)合堅持虛中有實，實中有虛，虛實結(jié)合，是做好機關(guān)黨建工作的重要方法。1）要以虛促實。由于黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的，因此，如何準(zhǔn)確地把握“虛”的思想，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，就成了黨建工作落到實處、取得實效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與職工交心做朋友，才能真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。2）要以實帶虛。及時有效地化解職工的思想問題，是黨建工作的一項重要任務(wù)。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。第五篇：新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作龍源期刊網(wǎng) ://.新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作作者：崔軍明來源：《青年與社會》2013年第10期【摘 要】面對煤炭企業(yè)進入以競爭求生存的微利時代。如何創(chuàng)新黨建工作，推動科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證，是黨建工作的一個新課題新挑戰(zhàn)。從培育高素養(yǎng)的黨建隊伍、堅持科學(xué)發(fā)展、以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍等四個方面論述了新形勢下創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的重點，為煤炭企業(yè)黨建工作的開展提供了一個創(chuàng)新的模式、先行先試的經(jīng)驗?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)新；黨建工作隨著國家宏觀經(jīng)濟增帶減緩對煤炭需求的降低，以及進口煤炭持續(xù)增加造成的沖擊，我國煤炭產(chǎn)能明顯過剩，煤炭市場的“十年黃金發(fā)展期”已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)進入了以競爭求生存的微利時代。面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作，推動科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證，是黨建工作的一個新課題、新挑戰(zhàn)。一、堅持以德治企，提升道德素養(yǎng)，培育高素養(yǎng)的黨建隊伍古人云：“天行建，君子以自強不息；地行坤，君子以厚德載物。”以德為先、以德治企是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的追求。一個企業(yè)能否基業(yè)長青、興旺發(fā)達、文明進步，很大程度上取決于全體干部員工的思想道德素質(zhì)。打造豐富厚德承載的黨建工作新內(nèi)涵，是提升黨建工作科學(xué)化水平的現(xiàn)實要求。（一）加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十八大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。全面加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重視理論武裝，要更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，把握發(fā)展規(guī)律，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要請進來、走出去、走下去，向行業(yè)先進學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；要專項學(xué)、全面學(xué)、廣泛學(xué)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)科技前沿、學(xué)崗位專業(yè)；要練中學(xué)、干中學(xué)、比中學(xué)，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動提高員工業(yè)務(wù)技能，通過學(xué)習(xí)、通過比賽增長知識、增長智慧、增長本領(lǐng)。（二）加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾為重點，改進服務(wù)方式、設(shè)計服務(wù)載體，提升服務(wù)水平。通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合幫扶，搭建起黨組織聯(lián)系員工群眾、服務(wù)弱勢群體、了解民情民意的平臺，不斷提高黨組織的服務(wù)交通和工作水平。（三）建造道德高地，健全道德評價標(biāo)準(zhǔn)。建造善良、勤儉、感恩“三種美德”，培育誠信、實干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”。在企業(yè)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、推崇傳統(tǒng)的孝道文化、推行獨特的企業(yè)文化。按照“三種美德、三種品德”的內(nèi)涵，制定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為準(zhǔn)則，建立健全“干部亮德、群眾測德、組織核德、多維審德”考評制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為。二、堅持科學(xué)發(fā)展，注重黨建實效，提供強有力的戰(zhàn)略支撐我們黨在實踐上的每一個發(fā)展、理論上的每個創(chuàng)新、工作上的每一個進步，都是堅持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)的黨建工作，要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的時代要求，在新的時代條件下、新的歷史起點上、新的發(fā)展進程中，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實踐要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展思想觀念，適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務(wù)。推進創(chuàng)新黨組織建設(shè)，在加強基礎(chǔ)工作、規(guī)范管理制度、搞好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)融合支撐之上，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，積極推選企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成果、創(chuàng)新黨支部、創(chuàng)新黨員，建立黨建創(chuàng)新激勵機制，組織績效管理創(chuàng)新成果評審，使企業(yè)黨建工作在打造“輿論宣傳陣地、安全教育陣地、企業(yè)文化陣地”上有新作為，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的戰(zhàn)略支撐。三、堅持以人為本，切實改善民生，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍和諧是小康社會的顯著特征，員工因和諧而幸福生活，企業(yè)因和諧而順利發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建工作要以人心和善、人際和順、生活和美為目標(biāo)，因地制宜大力繁榮企業(yè)文化，深入推進文明環(huán)境創(chuàng)建，牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，通達企情民意，為員工解憂排難，增強和諧發(fā)展向心力。在實際工作中，一要以文化對接為突破口，通過煤礦職工特有的文化根基，舉辦消夏文娛活動、撲克比賽、家庭趣味賽等群眾性的喜聞樂見的比賽，滿足員工日益增長的文化需求。二要不斷深化“三必談、三必做”，通達礦情民意，回應(yīng)員工關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，把員工群眾的心聲反映好、處理好、解決好。三要開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)管理精細化和服務(wù)項目品牌化，努力讓員工群眾過上更好的生活。四要健全員工生活保障體系，規(guī)范救濟救助程序，建立扶貧解困、助學(xué)助工、醫(yī)療互助、員工互助等機制，切實急員工所急、想員工所想，凝心聚力，使企業(yè)黨建工作真正實現(xiàn)在幫助人中提高人、在暖人心中得人心。四、堅持以廉治企，優(yōu)化政治環(huán)境，增加黨建工作保障力諸葛亮《誡子書》中說：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨在新時期將長期堅持的一項重要工作。（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2013年中央政治局出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。企業(yè)抓黨建工作，要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護。特別是煤炭企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行“三個三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重點的“三個三分之一”：三分之一時間抓安全、促整改，三分之一時間抓項目、促發(fā)展，三分之一時間抓對標(biāo)、促提升。（二）加強廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)在加強廉潔文化建設(shè)方面，一要重點抓好“三重一大”事項的管理，決策制度執(zhí)行落實、安全管理、重點工程建設(shè)、經(jīng)營管控、整合礦井規(guī)范管理進行多層次、全方位的監(jiān)督管理。二要實行紀(jì)檢監(jiān)察工作項目化管理，尤其要加強企業(yè)兼并重組、設(shè)備招投標(biāo)、物資采購、重點工程建設(shè)等方面的制度建設(shè)、管控力度。建立以“德、新、和”為主要內(nèi)容的廉政預(yù)防體系，推進領(lǐng)導(dǎo)干部道德操守為重點的思想道德和社會誠信建設(shè)，實現(xiàn)源頭治腐的目的。三要進一步深化黨務(wù)企務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，實現(xiàn)黨務(wù)企務(wù)公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。