【導(dǎo)讀】買賣雙方須在我司簽署,方可過戶。際轉(zhuǎn)移價款不符的,并且居間合同未注明過戶價格的,買賣雙方須要在我司簽署,簽署,我司方可協(xié)助辦理贖樓手續(xù)。年8月9日以人民幣58萬元轉(zhuǎn)手賣給了王某,兩人私下約定在辦理產(chǎn)權(quán)過戶時以人民幣49萬為交易價,②若王某首期20萬元,剩余38萬通過銀行按。若您不適合本崗位,我們會將您的資料放入公司人才庫保存,以便之后能與您再次合作。
【總結(jié)】目錄..............................................................................4..........................................................4...................................
2025-02-10 06:09
【總結(jié)】房地產(chǎn)中介公司的人力資源管理分析-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)中介公司的人力資源分析我覺得我們應(yīng)該加大能力建設(shè)的投入。投資于鐵路不叫能力建設(shè),投資于房地產(chǎn)也不叫能力建設(shè),投資于員工的知識、技能、人格培養(yǎng)才叫能力建設(shè)??傉J為發(fā)展就是高樓大廈,總認為發(fā)展是馬路建
2025-06-26 10:17
【總結(jié)】蘇州供電公司人力資源部部門職責(zé)說明1部門目標根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要,提供人力資源方面的有效支持;在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的機制,為員工提供職業(yè)發(fā)展空間和能力素質(zhì)的提高機會。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.人力資源政策、制度及規(guī)劃的制定§負責(zé)制定公司人力資源政策,建立公司人事、薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展管理有關(guān)制度,并負責(zé)組織實施§根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要
2025-04-08 08:20
【總結(jié)】第五章房地產(chǎn)中介服務(wù)管理制度與政策房地產(chǎn)估價機構(gòu)管理2房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格制度3房地產(chǎn)經(jīng)紀人員職業(yè)資格制度4房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)信用檔案52房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)自律61概述第一節(jié)房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)管理概述一、概念及特點概念:指具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的人員在房地產(chǎn)投資、開發(fā)、銷售、交易等各個環(huán)節(jié)中,為當(dāng)事
2025-02-22 11:38
【總結(jié)】第八章 房地產(chǎn)中介服務(wù)管理制度與政策【本章歷年考試情況】 ■本章分值一般在6分左右年份單選多選判斷綜合分析合計2009年4題2分1題2分 2008年2題4分 8題7分 【本章主要內(nèi)容】 第一節(jié)房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)管理概述 第二節(jié)房地產(chǎn)估價機構(gòu)管理 第三節(jié)房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格制度
2025-04-18 07:18
【總結(jié)】人力資源管理體系XX房地產(chǎn)集團有限公司二OO六年十二月目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法……………………………………………………………43.背景核查管理辦法……………………………………………………………
2025-04-14 12:55
【總結(jié)】人力資源管理體系(評審稿)XX房地產(chǎn)集團有限公司二OO六年十二月目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法……………………………………………………………43.背景核查管理辦法…………………………………………
2025-04-17 04:45
【總結(jié)】----業(yè)務(wù)員工作指引一.接待客戶1.接客戶電話a)兩聲之內(nèi)接電話b)禮貌及清晰的道出:“您好!金岳房地產(chǎn)。請問有什么可以幫到您的?”c)如遇客戶查詢,禮貌回復(fù)其咨詢及盡快取得客戶的聯(lián)系電話。d)如遇到找其他同事,禮貌地說:“請稍待!并通知有關(guān)同事,以確認電話已被接聽。e)
2025-08-04 15:34
【總結(jié)】人力資源管理制度公司組織機構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度………………………………
2025-05-13 18:38
【總結(jié)】----人力資源編制管理制度第一章總則第一條為確保遼寧德裕隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)發(fā)展需要,有效掌握和控制人力資源配置狀況,特制訂本制度。第二條公司人力資源規(guī)劃編制的管理遵循“因事設(shè)崗、以崗定人、適當(dāng)從緊、兼顧儲備”的原則。第三條本制度適用于公司本部及所屬項目公司。第四
2025-05-23 19:56
【總結(jié)】貴陽市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:貴陽市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定貴陽市人民政府令第4號《貴陽市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》已經(jīng)2009年4月13日市人民政府常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2009年8月1日起施行。
2025-04-12 04:32
【總結(jié)】人力資源手冊萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說明一、內(nèi)容及使用說明1、內(nèi)容及使用范圍本手冊是萬科人力資源政策、制度和實務(wù)操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要,向萬科職員提供相關(guān)內(nèi)容查閱。
2025-04-18 05:05
【總結(jié)】----房產(chǎn)中介員工傭金提成表=============================A、營業(yè)員傭金提成比例營業(yè)額分段(RMB)傭金提成實際傭金累績提成0~500010%50010%5001~1000015%750%10001~202
【總結(jié)】人力資源管理制度匯編某公司2017年3月1日目錄第一章公司簡介 3第二章人事管理制度 3第一條聘用 3第二條試用期與轉(zhuǎn)正 4第三條勞動合同 5第四條員工人事管理 5第三章員工考勤管理制度 6第一
2025-04-07 20:36
【總結(jié)】11/12深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1.依據(jù)《XX集團基本法》特制訂本管理大綱,旨在規(guī)范集團人力資源管理基本政策。本大綱為集團企業(yè)人力資源管理制度與實施細則的指導(dǎo)性文件。2.XX集團(以下簡稱集團)人力資源管理的目的在于建立一支認同集團價值觀的人力資源隊伍,為公司的高效運作提供制度保障。在集團內(nèi)部運作的全過程中
2025-04-07 23:16