【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-04-18 23:59
【總結(jié)】1?執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)人最重要的工作?推動執(zhí)行文化從何入手?成為善于執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)從何入手?如何安排部門的工作計劃?如何控制部門的執(zhí)行3/30/20232NormalOverview執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)人最重要的工作第一單元3執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)人最重要的工作1、沒有執(zhí)行力,哪有
2025-01-24 03:11
2025-06-26 21:07
【總結(jié)】談判高手特訓(xùn)班深圳市金支點管理顧問有限公司廣東省高校價值工程研究會理事劉和平導(dǎo)師2021年10月9日金支點管理顧問有限公司劉和平導(dǎo)師22021/6/16想一想,下面這三種途徑那一種是你的客戶最輕而易舉獲利的途徑??1、第
2025-05-15 00:11
【總結(jié)】青蓮食品青干班第一期第一學(xué)段培訓(xùn)人力資源中心青蓮公司第一期青干班培訓(xùn)(第一學(xué)段)人力資源中心2022年5月管理基礎(chǔ)知識與技能(二)成功經(jīng)理人青蓮食品青干班第一期第一學(xué)段培訓(xùn)人力資源中心回顧?上次課程,我們講了?一、管理的概念、管理發(fā)展和演變的路徑?二、計劃管
2025-01-15 15:28
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練內(nèi)容簡介: 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條,環(huán)環(huán)相扣,任何一個環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會造成整體運轉(zhuǎn)的障礙。如果將企業(yè)比作一個人,最高決策管理層就好比頭腦,決定前進(jìn)的方向;基層員工則是腳踏實地的雙足,但僅有頭腦和雙足還是不夠的,必須要有一個承上啟下的腰,也就是貫徹執(zhí)行決策意圖和指揮具體操作的中層管理層。這個層面的管理者,既要有胸懷全局的大局觀,又要熟悉具體的業(yè)務(wù)操作,是
2025-04-18 00:43
【總結(jié)】????????????????????????????????
2025-01-04 03:43
【總結(jié)】BeEasyBeEasy?執(zhí)行力是中國企業(yè)管理中最薄弱的環(huán)節(jié)?推動執(zhí)行文化從何入手?成為善于執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)從何入手?如何建立善于執(zhí)行的團(tuán)隊?如何執(zhí)行部門工作計劃?如何控制部門的執(zhí)行BeEasy執(zhí)行力是中國企業(yè)管理中最薄弱的環(huán)節(jié)第一單元BeE
2025-01-12 18:17
【總結(jié)】成功經(jīng)理人【內(nèi)容摘要】第一部分:經(jīng)理人常犯的11種錯誤前 言?隨著中國加入世貿(mào)組織,進(jìn)一步加強(qiáng)了國際合作,同時與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人將面臨越來越嚴(yán)酷的
2025-06-24 04:30
2025-05-27 22:44
【總結(jié)】企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)人——民營企業(yè)接班人特訓(xùn)班改革開放進(jìn)入第三十個春秋,第一代創(chuàng)業(yè)型的民營企業(yè)家,開始進(jìn)入權(quán)力交接的時期,家族式企業(yè)的接班、企業(yè)家二代的成長成為關(guān)系中國民營企業(yè)走向的重要話題。繼承產(chǎn)業(yè)、行使股東權(quán)利、參與企業(yè)經(jīng)營,在企業(yè)家二代年青而稚嫩的肩膀上,扛著的不僅僅是富豪榜名號,他們的素質(zhì)事關(guān)企業(yè)的發(fā)展前途,他們將接掌相當(dāng)比例的社會資源支配權(quán),也會影響到中國未來的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。
2025-06-22 15:57
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結(jié)】成功經(jīng)理人培訓(xùn)(衡平信托人力資源部整理)要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競爭力,一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革,而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式,建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會重新塑造自己?!渡羁套兏铩獜母母镏邪l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》(美)羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會不是一場技術(shù)的革命也不是一場軟件、速度
2025-04-06 03:13
【總結(jié)】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因為大家都很喜歡標(biāo)榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個市場跟接觸顧客的其實都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個小段我們怎么來解釋這個事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機(jī)會或是一
2025-06-22 00:40
【總結(jié)】第一篇:給自主招生特訓(xùn)班學(xué)員的信 大志于懷,勇?lián)厝? ——給自主招生特訓(xùn)班學(xué)員的一封信 各位同學(xué): 大家好! 我是張禾強(qiáng),曾和大家共同走過了為自主招生奮斗的充實歷程。自主招生課程完畢了(目下...
2024-10-21 02:03