【總結(jié)】Slide1高績效的中層管理Slide2領(lǐng)導Slide3學習目標?了解權(quán)力與影響力的區(qū)別?掌握運用不同領(lǐng)導風格的技巧?學會輔導下屬的方法Slide4領(lǐng)導?權(quán)力與影響力?建立影響力?領(lǐng)導風格?做一個好
2025-01-25 20:45
【總結(jié)】中層執(zhí)行力為什么我們會失敗?太陽表面溫度有10000度以上,但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢?原因很簡單:第一,它離這張白紙?zhí)h,距離越遠,作用力就越小;第二,它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了;第三,它太分散自己的能量了,陽光普照的結(jié)果就是哪里都有陽光,哪里的陽光溫度也不高。北京錫恩企業(yè)管理顧問公司公司戰(zhàn)略
2025-01-25 20:49
【總結(jié)】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司中層執(zhí)行力ZionConsulting機密為什么我們會失敗?太陽表面溫度有10000度以上,但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢?原因很簡單:第一,它離這張白紙?zhí)h,距離越遠,作用力就越??;第二,它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了;第三,它太分散自己的能量了,陽光普照的結(jié)果就是哪
【總結(jié)】中層領(lǐng)導執(zhí)行力1我們常常遭遇這樣的困惑-?為什么醫(yī)院具有可行性的目標卻不能如愿變成具體的結(jié)果,甚至南轅北轍??為什么健全的規(guī)章制度和明確的崗位職責不能讓醫(yī)院擁有活力,甚至形同虛設(shè)?2?為什么經(jīng)過仔細論證的計劃和行動方案不能轉(zhuǎn)變成預期的效益和績效,甚至半路夭折??為什么看起來是必勝無疑的決策卻因為
2025-02-13 23:57
【總結(jié)】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司中層執(zhí)行力機密為什么我們會失敗?太陽表面溫度有10000度以上,但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢?原因很簡單:第一,它離這張白紙?zhí)h,距離越遠,作用力就越??;第二,它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了;第三,它太分散自己的能量了,陽光普照的結(jié)果就是哪里都有陽光,哪里的陽光溫度也不高
2025-01-25 20:41
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一亰?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訐師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一亰;實戓管理與家;阿里巴巴特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿亰;國內(nèi)多家培訐機構(gòu)特聘高級與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出亰
2025-01-23 10:23
【總結(jié)】中層管理者執(zhí)行力執(zhí)行力決定競爭力主講:蔣小華電話:18857139808蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訐師;行課
2025-02-08 14:06
【總結(jié)】中層執(zhí)行力?為何老板累了,員工貴了,制度廢了??為何一竿子插到底才可以解決問題??為何員工總是說:“這不是我的責任”??與員工溝通的不少,下屬總是達不到我要的結(jié)果?一:是什么在管理著企業(yè)?成長的煩惱——上萬家企業(yè)最突出的問題中國成長型企業(yè)普遍面臨的尖銳問題?一竿子插到底,事情解決了,類似
2025-01-25 21:16
【總結(jié)】中層干部執(zhí)行力許晉老師十四年的銷售經(jīng)歷,曾任北京時代光華咨詢公司總經(jīng)理,廣州時代光華總經(jīng)理,時代光華集團培訓事業(yè)部總經(jīng)理。晉升國際、大有前程等多家公司咨詢顧問。清華、北大、上海交大總裁班講師中國企業(yè)家協(xié)會特聘高級講師香港光華管理學院特聘講師時
2025-01-24 03:47
【總結(jié)】中層團隊執(zhí)行力許晉老師十四年的銷售經(jīng)歷,曾任北京時代光華咨詢公司總經(jīng)理,廣州時代光華總經(jīng)理,時代光華集團培訓事業(yè)部總經(jīng)理。擅長易經(jīng)、中高層管理、營銷管理課程并出版有《輕輕松松做中層》《七招鎖定大客戶》等中高層管理系列、營銷系列圖書及音像制品。中和管理理論創(chuàng)建人
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】1主講:董巖巖2目錄一、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力二、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型四、組織執(zhí)行力的五大法則五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法論31、什么是執(zhí)行力?執(zhí)行——組織行為學的三種形態(tài)
2025-02-13 23:54
2025-01-25 20:47
【總結(jié)】嬴在執(zhí)行一、執(zhí)行力的衡量標準—按質(zhì)按量完成自己的工作任務。案例:①平安保險董事長馬明哲②伊利集團董事長鄭俊懷問題:從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度分析:你如何檢查部屬的執(zhí)行力二、執(zhí)行力的三個核心—人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程案例:①華潤集團總裁寧高寧②上海申沃執(zhí)行副總干頻問題:從運營誤區(qū),判斷以上三個流程的優(yōu)先順序分析:《致加西亞的信》三、中國企業(yè)家在“人
2025-05-28 00:08
【總結(jié)】企業(yè)中層管理者的執(zhí)行力江蘇科技大學杜蘇13505281855QQ:370032121江蘇科技大學“我是誰?”企業(yè)中層的角色認知●組織、管理與領(lǐng)導江蘇科技大學一、?我是組織的人?(一)什么是組織?組織是一種人們有目的地組合起來的社會單元。
2025-03-05 14:57