20xx讀領(lǐng)導(dǎo)者核心能力心得體會-資料下載頁
2025-01-15 22:02本頁面
【正文】 如何塑造核心能力，深刻闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實踐中提升核心能力的三條主要途徑：一是遵循生成規(guī)律自我提升。二是依據(jù)考評結(jié)果強制提升。三是對照理想標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)提升。“四力”中，政治辨別力、自我提升力是軟實力，工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力是硬實力。提升核心能力需要軟、硬并舉，需要結(jié)合實際有針對性地進行塑造，靠強化作風(fēng)建設(shè)、塑造完美人格和健康心理提升軟實力，靠增強業(yè)務(wù)、管理、團隊協(xié)作能力提升硬實力。提升核心能力，需要在長期的實踐中不斷學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)，既要不墨守成規(guī)、順應(yīng)時代發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求，又要與崗位要求緊密結(jié)合，做到能力提高和工作目標(biāo)高度統(tǒng)一，學(xué)以致用、知行合一。
好書明智明理明鑒?！额I(lǐng)導(dǎo)者核心能力》為我們年輕干部開啟了塑造核心能力的科學(xué)大門。站在新的歷史起點上，中國石化集團公司黨組作出了“兩個三年、兩個十年”的戰(zhàn)略部署，吹響了決勝全面可持續(xù)發(fā)展、邁向高質(zhì)量發(fā)展、打造世界一流的號角。我們年輕干部要以強烈的責(zé)任感和使命感，立學(xué)修身，立志奮斗，在塑造政治辨別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力上持續(xù)發(fā)力、久久為功，在推動中國石化建設(shè)基業(yè)長青的世界一流能源化工公司的進程中擔(dān)當(dāng)大責(zé)任、作出大貢獻。
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