20xx人事部門工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-14 22:21本頁(yè)面
【正文】 理層的培訓(xùn)與才能開(kāi)發(fā)工作?！ ?，建立員工溝通渠道，定期搜集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司鼓舞機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)平安保護(hù)措施?！ ?，負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、考評(píng)工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)，對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人的年度考評(píng)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、評(píng)估。 7，按照公司開(kāi)展規(guī)劃，定期進(jìn)展職務(wù)分析，修正和完善各工作崗位的工作說(shuō)明書(shū)。 8，負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。處理員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛。 9，按照公司的運(yùn)營(yíng)目的及人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司增減人員進(jìn)展治理?！ ?0，按照公司的開(kāi)展情況，完善人力資源部門的人員配置。 11，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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