20xx人事部門工作參考計劃-資料下載頁
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 理層的培訓(xùn)與才能開發(fā)工作?！ ?，建立員工溝通渠道，定期搜集信息，擬訂并不斷評估公司鼓舞機制、福利保障制度和勞動平安保護措施?！ ?，負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對公司各部門負責(zé)人的年度考評進展統(tǒng)計、評估?！ ?，按照公司開展規(guī)劃，定期進展職務(wù)分析，修正和完善各工作崗位的工作說明書。 8，負責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，負責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。處理員工與公司之間的勞動糾紛。 9，按照公司的運營目的及人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進展治理?！ ?0，按照公司的開展情況，完善人力資源部門的人員配置?！ ?1，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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