20xx人事部門工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-14 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職務(wù)構(gòu)造比例。 四、作為人事治理部門，還要不斷的學(xué)習(xí)提升理念，提高學(xué)校人力資源治理水平，提高辦事的時效性?！ ∪耸虏块T工作計劃范文二 一，近期工作計劃(11月份完成) 大目的：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下根底?！ ≡敿毠ぷ靼才拧 ?，按照公司開展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé)。 2，按照各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)?！ ?，完成對目前各部門負(fù)責(zé)人的才能考評?！ ?，按照公司需要，對目前才能不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。例如：進展調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個人詳細情況而定。 5，按照人員調(diào)整情況，展開招聘工作
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