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正文內(nèi)容

20xx人事部門工作參考計劃(編輯修改稿)

2025-01-14 22:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職務(wù)構(gòu)造比例。  四、作為人事治理部門,還要不斷的學(xué)習(xí)提升理念,提高學(xué)校人力資源治理水平,提高辦事的時效性?! ∪耸虏块T工作計劃范文二  一,近期工作計劃(11月份完成)  大目的:優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置,為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下根底?! ≡敿毠ぷ靼才拧 ?,按照公司開展需求,完成各崗位工作說明書,明確各崗位工作職責(zé)。  2,按照各工作崗位職責(zé),制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)?! ?,完成對目前各部門負(fù)責(zé)人的才能考評?! ?,按照公司需要,對目前才能不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人,拿出處理方案。例如:進展調(diào)崗,安排培訓(xùn),辭退等,視個人詳細情況而定。  5,按照人員調(diào)整情況,展開招聘工作
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