20xx人事部門(mén)工作參考計(jì)劃-wenkub
2025-01-14 22 本頁(yè)面
【正文】 的職務(wù)構(gòu)造比例。按照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關(guān)，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人員的考核測(cè)試及后續(xù)的培養(yǎng)?！ ?duì)教工人事檔案進(jìn)展整理?！ ∽龊酶黝?lèi)工資、各類(lèi)績(jī)效工資的測(cè)算工作?！ ⊥瓿?0xx年教師中級(jí)職稱(chēng)材料上報(bào)?！ ∵M(jìn)一步做好施行聘用合同制后的治理工作，人事代理的后續(xù)工作?！ ∨浜蠈W(xué)校開(kāi)展20xx年年度考核工作?！ ?做好人事的日常治理工作。按照我校的實(shí)際情況有效合理的配置我校各類(lèi)人員?！ ∷?、作為人事治理部門(mén)，還要不斷的學(xué)習(xí)提升理念，提高學(xué)校人力資源治理水平，提高辦事的時(shí)效性?！ ?，完成對(duì)目前各部門(mén)負(fù)責(zé)人的才能考評(píng)?！ ?，初步制定薪酬體系，就新的薪酬體系的可行性，展開(kāi)討論?！?
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