20xx人事部門工作參考計(jì)劃(參考版)
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 11，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)?！ ?，按照公司的運(yùn)營目的及人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進(jìn)展治理?！ ?，負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計(jì)工作?！ ?，負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對公司各部門負(fù)責(zé)人的年度考評進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、評估?！ ?，負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司治理層的培訓(xùn)與才能開發(fā)工作?！ ?，定期搜集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲藏?！ ≡敿?xì)工作安排 1，按照公司的開展戰(zhàn)略和運(yùn)營計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。 8，制定出人事工作流程，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行?！ ?，
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