20xx基于科學工作流的組織層級比較分析-資料下載頁
2025-01-13 22:36本頁面
【正文】 P樹如圖1所示可以方便科學工作流之間的變換[6]?！ D1 科學工作流的變換 具體看一個組織的管理層級變換過程以→∧表示刪除枝葉，∧→表示添加枝葉，則管理層級T1變換到T2的過程可以描述為： ⑴ 圖2 T1組織層級 圖3 T2組織層級 對ＳＰ圖有以下幾類基本的操作?！ ⌒蛄胁僮鳎ㄓ茫颖硎荆鹤蛹男蛄泻铣伞！ ∑叫胁僮鳎ㄓ茫斜硎荆浩叫胁僮靼似叫袑用娴囊恢Щ騼芍ЫY點的所有的并集操作?！ 〔娌僮鳎ㄓ茫票硎荆翰娌僮饕蠼Y點下有一個或多個子結點，并對子結點進行平行處理。首先在叉點（數據源處），將數據分離，再在校準點處接合，以平行生成一個或多個子集。子集當中可以存在差異?！ τ谄叫胁僮?，記M為初始狀態(tài)T1和最終狀態(tài)T2之間的過渡匹配變量，M中的一對結點（v1，v2）如果滿足以下兩個條件，就稱做不穩(wěn)定匹配： 條件1：（v1，v2）是一對P結點；條件2：vv2都只有一個子結點，這對子節(jié)點同類且未被M所匹配?！ ∠鄬?，不穩(wěn)定匹配的對立面就是穩(wěn)定匹配?！ 〗o出一個來自T1與T2之間良好匹配的M，以及M中的一對子節(jié)點（v1，v2），使得M（v1，v2）成為T1[v1]到T2[v2]的相應匹配，我們可以將匹配消耗γ（M（v1，v2））作如下定義：此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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