【導(dǎo)讀】自己的名片,同時(shí)請(qǐng)問客戶貴姓,以便接待過程中對(duì)客戶稱謂;女士頭發(fā)不宜超過肩部、且梳理整齊;幽雅地為客戶服務(wù),不得與客戶發(fā)生爭吵。
【總結(jié)】房地產(chǎn)智庫浙江保利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售管理制度(試行版)營銷部【版本號(hào):20200214】房地產(chǎn)智庫前言為規(guī)范浙江地區(qū)項(xiàng)目的
2025-09-01 16:39
【總結(jié)】----和家園現(xiàn)場管理手冊(cè)(整合版)和家園王若鑫、杜佳琳第一章銷售代表作業(yè)紀(jì)律一、三大紀(jì)律1、不能利用崗位之便獲取未經(jīng)公司許可的任何收入。2、不能再售樓處打架、在客戶面前爭吵,或在售樓處與客戶爭吵。3、發(fā)展商或小業(yè)主投訴,對(duì)公司造成重大影響的,
2025-05-30 20:17
【總結(jié)】一、組織手冊(cè)說明合理的部門設(shè)置及職能劃分、清晰規(guī)范的崗位職責(zé)是科學(xué)管理的基礎(chǔ)。組織手冊(cè)從“公司結(jié)構(gòu)-部門-崗位”三個(gè)層面描述了公司的職權(quán)體系。組織手冊(cè)說明為對(duì)部門職能說明書和崗位職責(zé)說明書的使用進(jìn)行說明。1、部門職能說明書的使用部門職能說明書包括部門基本信息、部門職能描述、主要責(zé)任、部門權(quán)力、部門內(nèi)的崗位設(shè)置和關(guān)鍵績效指標(biāo)。(1)基本信息分管上級(jí)對(duì)部門進(jìn)行定位,明確它
2025-06-23 03:15
【總結(jié)】......案場現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理(一)、案場行為規(guī)范1.考勤1).上午上班(9:00)前和下午下班(17:30)后,職員必須簽到(不準(zhǔn)代簽和第二天補(bǔ)簽),每月“忘簽”的記錄不應(yīng)該超過三次,因故不能簽到,應(yīng)及時(shí)以書面形式說明原因、報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字并
2025-04-16 23:43
【總結(jié)】東逸花園·藍(lán)谷發(fā)售方案細(xì)則一、員工內(nèi)部認(rèn)購期1、時(shí)間:2001年12月9日-12月14日2、工程配合◆現(xiàn)場售樓部三期新售樓部裝修及現(xiàn)場布置。(12月5日前交付使用)負(fù)責(zé)跟進(jìn):黎凱先生◆示范單位示范單位的裝修及現(xiàn)場布置。(12月5日前交付使用)負(fù)責(zé)跟進(jìn):黎凱先生◆建筑模型建筑模型制作。(
2025-04-22 23:28
【總結(jié)】PARKAVENUE2021目錄第一部分銷售中心人員設(shè)置第二部分銷售中心區(qū)域說明第三部分銷售中心管理流程第四部分銷售中心管理表單第五部分銷售中心相關(guān)制度第六部分
2025-06-01 22:12
【總結(jié)】銷售之道=用心之道新政下,客戶購買周期延長、觀望心理濃重;現(xiàn)階段對(duì)于案場的實(shí)際銷售組織及業(yè)務(wù)員銷售水平存在極大的要求,對(duì)于業(yè)務(wù)水平的考驗(yàn)也越大;鑒于此情況,特此進(jìn)行下述銷售組織、管理培訓(xùn),用于參考借鑒。前言一、房產(chǎn)銷售中什么最重要?人?價(jià)格?產(chǎn)品?團(tuán)隊(duì)互動(dòng)調(diào)動(dòng)員工心態(tài)產(chǎn)品競品了解巡場人的因素銷售節(jié)奏調(diào)整目標(biāo)達(dá)成創(chuàng)新客戶房地產(chǎn)銷
2025-01-05 10:38
【總結(jié)】總目錄概述第一篇組織管理篇第二篇營銷的計(jì)劃管理及考核篇第三篇人事管理篇第四篇行政管理篇第五篇財(cái)務(wù)管理篇第六篇物流管理篇第七篇信息系統(tǒng)管理篇第八篇審計(jì)管理篇第九篇市場推廣管理篇第一篇組織管理篇分銷業(yè)務(wù)的集團(tuán)組織管理序言制定企業(yè)的組織管理制度,是一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)管理機(jī)制良
2025-04-18 05:36
【總結(jié)】設(shè)計(jì)供方檔案(二)記錄編號(hào):類別建筑[]景觀[]裝飾[]考察記錄公司名稱考察方式公司考察[]項(xiàng)目考察[]作品考察[]公司考察
2025-08-25 11:14
【總結(jié)】某大型地產(chǎn)人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作,特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條 各部門有人員需求時(shí),須填報(bào)《人員需求審批表》,經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核,公
2025-04-12 13:41
【總結(jié)】金隆嘉園案場管理制度第一章考勤管理第1條、案場員工每周工作六天,每日作息時(shí)間為:夏季早上8:30~12:00,下午14:00~18:00;冬季早上8:30~12:00,下午13:30~17:30。案場每天安排專人輪流值班,負(fù)責(zé)午休時(shí)間的電話接聽及客戶接待。第2條、實(shí)行考勤登記制,員工每日上、下班均需由本人登記。如
2025-04-17 01:25
【總結(jié)】北京某地產(chǎn)項(xiàng)目案場管理制度北京2003目錄第一部分銷售中心人員設(shè)置第二部分銷售中心區(qū)域說明第三部分銷售中心管理流程第四部分銷售中心管理表單第五部分
2025-05-12 00:00
【總結(jié)】WebsiteDesign200353/53目錄第一章歐貝斯特工作室的理念 5一、歐貝斯特工作室對(duì)房地產(chǎn)與互聯(lián)網(wǎng)之間的理解 6? 傳統(tǒng)房地產(chǎn)營銷模式 6? 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代房地產(chǎn)營銷模式 7二、歐貝斯特工作室認(rèn)為一個(gè)成功房地產(chǎn)網(wǎng)站能給客戶帶來的利益 81、樹立全新企業(yè)形象 82、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理 83、增強(qiáng)銷售力
2025-04-25 22:59
【總結(jié)】吉運(yùn)房地產(chǎn)營銷策劃公司實(shí)力構(gòu)筑美好生活1個(gè)人周工作計(jì)劃進(jìn)度/實(shí)際進(jìn)度表部門:銷售部制表人:制表時(shí)間:共1頁計(jì)劃工作內(nèi)容
2025-08-31 15:17
【總結(jié)】*******************工程水暖監(jiān)理細(xì)則編制人:審批人:**********工程建設(shè)監(jiān)理有限公司年月日目錄一、工程概況二、工程監(jiān)理依據(jù)三、監(jiān)理工作流程四、質(zhì)量控制措施及要求五、施工過程質(zhì)
2025-04-12 01:07