【人力資源管理】勞動(dòng)合同-資料下載頁
2024-12-14 22:20本頁面
【正文】 終止勞動(dòng)關(guān)系，代為解除。
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
聯(lián)系地址：
乙方確認(rèn)已收到甲方依法制定的下列規(guī)章制度文件，確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀并愿意遵照?qǐng)?zhí)行：
【律師提示】作為規(guī)章制度公示的一個(gè)依據(jù)，不過最好再有一些其它的規(guī)章制度公示的證據(jù)。有的勞動(dòng)合同中規(guī)定，規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。但這嚴(yán)格來講有兩個(gè)問題：這并不能作為有效的公示的證據(jù)。一旦規(guī)章制度修改，會(huì)產(chǎn)生一個(gè)法理上的沖突。
甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。
【律師提示】在用工之前，雙方尚未形成勞動(dòng)關(guān)系，一般認(rèn)為可以約定違約金。比如對(duì)那種應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)然，這是個(gè)雙刃劍，請(qǐng)用人單位注意使用，否則可能自己要承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同生效前雙方已訂立勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效，之前簽訂的其他相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
(1)具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的。
(2)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的。
(3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的。
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
(5)與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的。
(6)未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居住的。
(7)未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時(shí)間到崗。
(8)入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同。
(9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)的。
(10)試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工。
(11)具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的。
(12)試用期考核應(yīng)達(dá)到60分以上。
(13)完成試用期內(nèi)工作任務(wù)。
(14)其它：。
【律師提示】錄用條件可以通過四種途徑約定：(1)勞動(dòng)合同。(2)單獨(dú)的錄用條件確認(rèn)函。(3)規(guī)章制度。(4)其它
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。
(2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失。
(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。
【律師提示】賠償范圍還可以修改，包括律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。
如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。
【律師提示】這種約定嚴(yán)格來說是無效的。但仍能起一些心理作用。
按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
【律師提示】依據(jù)法律規(guī)定，就算造成損失，從工資中抵扣仍有法定的標(biāo)準(zhǔn)。
十二、其它
合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人:
簽訂日期：簽訂日期：
第 17 頁 共 17 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1