20xx年集體勞動(dòng)工資合同-資料下載頁
2024-12-14 22:02本頁面
【正文】 或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂。員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 第五條 凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改或變更： 、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。 ，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)。 。 ，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。 第六條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議： 。 ，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行。 。 第七條 違約責(zé)任 ，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。 ，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 ，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 ，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。 第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論審議通過。 第十一條 本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查備案，協(xié)商雙方于5日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。 第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)各一份。 以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。 企業(yè)首席代表簽字(蓋章)______ 員工首席代表(蓋章)__________ ____________年______月______日 ____________年______月______日
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