勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告3篇-資料下載頁
2025-11-27 23:40本頁面
【正文】 性。一方面指標(biāo)設(shè)計(jì)更加簡單明了，在系統(tǒng)中附加指標(biāo)解釋，報(bào)表單位點(diǎn)擊填報(bào)格時(shí)，自動(dòng)跳出指標(biāo)的詳細(xì)解釋，而不需要按F1鍵。另一方面完善系統(tǒng)的審核公式，根據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)軟件中公式審核出現(xiàn)的問題，在開網(wǎng)之前對(duì)審核公式進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)，盡快完善，確保審核公式的完整和準(zhǔn)確度，讓報(bào)表單位在第一時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量報(bào)送數(shù)據(jù)。三是下放單位字典庫更新權(quán)限，將網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)置為分專業(yè)超級(jí)匯總。目前字典庫更新權(quán)限一套表單位在國家，非一套表單位在省里，建議非一套表單位字典庫更新下放至縣級(jí)，便于及時(shí)更新單位增減和變更基本信息，同時(shí)將視同法人單位的銀行等產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位也一并放在直報(bào)平臺(tái)上，徹底消除紙介質(zhì)上報(bào)方式，并在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上設(shè)置超級(jí)匯總程序，減少縣級(jí)專業(yè)人員導(dǎo)入程序等一系列的工作量?！ 。嵘鶎咏y(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制工作，從基層抓起，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定，保證勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員必須持證上崗。對(duì)拒報(bào)、瞞報(bào)等行為及時(shí)啟動(dòng)法律程序，加大處罰力度，遏制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)違法行為，使勞資統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、制度化。基層單位要建立統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，健全原始記錄和憑證等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，從源頭做起，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二是開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。勞資統(tǒng)計(jì)范圍廣泛，指標(biāo)概念內(nèi)容多，涉及到人事勞動(dòng)管理的專業(yè)知識(shí)及國家相關(guān)職工福利政策，需要不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、口徑范圍、計(jì)算方法和數(shù)據(jù)來源等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人使用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)手段的業(yè)務(wù)工作能力。使基層統(tǒng)計(jì)人員更加全面、系統(tǒng)地了解勞動(dòng)工資，提高工作能力，從源頭上提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。 【篇二】勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，結(jié)合全市“大學(xué)習(xí)、大走訪、大調(diào)研”相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容，近日，雅安市統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師周惠玲帶隊(duì)赴蘆山縣、天全縣和滎經(jīng)縣調(diào)研勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作?！ ≌{(diào)研組先后深入天全縣惠康商務(wù)服務(wù)有限公司、滎經(jīng)縣興恒康康養(yǎng)服務(wù)有限公司等抽樣調(diào)查企業(yè)，與企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員深入交流，了解企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解程度，實(shí)地察看工資臺(tái)賬的建立情況，并對(duì)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)?！ ≌{(diào)研組重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的四個(gè)關(guān)注要點(diǎn)。一是關(guān)注基層基礎(chǔ)工作，要深入了解抽樣企業(yè)單位具體情況，維護(hù)好季報(bào)樣本庫，從源頭上抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；二是關(guān)注基層隊(duì)伍建設(shè)，要抓好抓早新增非一套表單位的培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)于人員更換的情況，及時(shí)做好業(yè)務(wù)交接；三是關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量，要定期進(jìn)行工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和報(bào)表數(shù)據(jù)核查，建立數(shù)據(jù)審核模板，及時(shí)核實(shí)反饋數(shù)據(jù)異動(dòng)情況；四是關(guān)注發(fā)展趨勢，要充分發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)信息資源優(yōu)勢，做好勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)的預(yù)判工作，及時(shí)匯總比對(duì)重點(diǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)，通過同比、環(huán)比等手段，研判各行業(yè)發(fā)展形勢，為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展做好科學(xué)決策?！酒縿趧?dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研數(shù)據(jù)質(zhì)量，錦州市統(tǒng)計(jì)局從增強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化數(shù)據(jù)即報(bào)即審、規(guī)范調(diào)研單位說明三個(gè)方面，推動(dòng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作。 一是提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)。印發(fā)了《關(guān)于開展2021年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作的通知》，要求各調(diào)研單位深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作的重要意義，支持配合統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作，認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從源頭上進(jìn)一步夯實(shí)調(diào)研數(shù)據(jù)質(zhì)量?！ 《峭晟坪瞬闄C(jī)制，強(qiáng)化數(shù)據(jù)即報(bào)即審的核查力度。實(shí)時(shí)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不定期下發(fā)《重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)單位數(shù)據(jù)核實(shí)情況表》，市、縣兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)采取“一對(duì)一”電話核查、行業(yè)極值單位抽查等方式，對(duì)數(shù)據(jù)變動(dòng)異常的單位進(jìn)行層層核查，確保調(diào)研數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。 三是規(guī)范系統(tǒng)審查，確保調(diào)研單位說明的充分合理。對(duì)平臺(tái)報(bào)表系統(tǒng)審核出的錯(cuò)誤說明進(jìn)行逐條篩查，對(duì)數(shù)據(jù)變動(dòng)原因說明不詳細(xì)或不合理等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即退回調(diào)研單位修改，確保調(diào)研數(shù)據(jù)變動(dòng)原因清晰、有理有據(jù)。
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