勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告3篇-資料下載頁
2025-11-27 23:40本頁面
【正文】 性。一方面指標(biāo)設(shè)計更加簡單明了，在系統(tǒng)中附加指標(biāo)解釋，報表單位點擊填報格時，自動跳出指標(biāo)的詳細(xì)解釋，而不需要按F1鍵。另一方面完善系統(tǒng)的審核公式，根據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報軟件中公式審核出現(xiàn)的問題，在開網(wǎng)之前對審核公式進(jìn)行反復(fù)試驗，盡快完善，確保審核公式的完整和準(zhǔn)確度，讓報表單位在第一時間內(nèi)高質(zhì)量報送數(shù)據(jù)。三是下放單位字典庫更新權(quán)限，將網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)置為分專業(yè)超級匯總。目前字典庫更新權(quán)限一套表單位在國家，非一套表單位在省里，建議非一套表單位字典庫更新下放至縣級，便于及時更新單位增減和變更基本信息，同時將視同法人單位的銀行等產(chǎn)業(yè)活動單位也一并放在直報平臺上，徹底消除紙介質(zhì)上報方式，并在網(wǎng)絡(luò)平臺上設(shè)置超級匯總程序，減少縣級專業(yè)人員導(dǎo)入程序等一系列的工作量?！ ?，提升基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平。一是加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，完善統(tǒng)計執(zhí)法與監(jiān)督。進(jìn)一步加強統(tǒng)計法制工作，從基層抓起，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定，保證勞動工資統(tǒng)計人員必須持證上崗。對拒報、瞞報等行為及時啟動法律程序，加大處罰力度，遏制勞動工資統(tǒng)計違法行為，使勞資統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化?；鶎訂挝灰⒔y(tǒng)一規(guī)范的勞動工資統(tǒng)計臺賬，健全原始記錄和憑證等統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，從源頭做起，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二是開展有針對性的培訓(xùn)。勞資統(tǒng)計范圍廣泛，指標(biāo)概念內(nèi)容多，涉及到人事勞動管理的專業(yè)知識及國家相關(guān)職工福利政策，需要不斷加強統(tǒng)計指標(biāo)、口徑范圍、計算方法和數(shù)據(jù)來源等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強化統(tǒng)計人員計算機與網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員個人使用現(xiàn)代化統(tǒng)計手段的業(yè)務(wù)工作能力。使基層統(tǒng)計人員更加全面、系統(tǒng)地了解勞動工資，提高工作能力，從源頭上提高勞動工資統(tǒng)計報表質(zhì)量。 【篇二】勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告 為進(jìn)一步夯實勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，結(jié)合全市“大學(xué)習(xí)、大走訪、大調(diào)研”相關(guān)活動內(nèi)容，近日，雅安市統(tǒng)計局總統(tǒng)計師周惠玲帶隊赴蘆山縣、天全縣和滎經(jīng)縣調(diào)研勞動工資統(tǒng)計工作?！ ≌{(diào)研組先后深入天全縣惠康商務(wù)服務(wù)有限公司、滎經(jīng)縣興恒康康養(yǎng)服務(wù)有限公司等抽樣調(diào)查企業(yè)，與企業(yè)勞動工資統(tǒng)計人員深入交流，了解企業(yè)統(tǒng)計人員對勞動工資統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計指標(biāo)的理解程度，實地察看工資臺賬的建立情況，并對企業(yè)勞動工資報表存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)?！ ≌{(diào)研組重點強調(diào)了做好勞動工資統(tǒng)計工作的四個關(guān)注要點。一是關(guān)注基層基礎(chǔ)工作，要深入了解抽樣企業(yè)單位具體情況，維護(hù)好季報樣本庫，從源頭上抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；二是關(guān)注基層隊伍建設(shè)，要抓好抓早新增非一套表單位的培訓(xùn)指導(dǎo)，對于人員更換的情況，及時做好業(yè)務(wù)交接；三是關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量，要定期進(jìn)行工資統(tǒng)計臺賬和報表數(shù)據(jù)核查，建立數(shù)據(jù)審核模板，及時核實反饋數(shù)據(jù)異動情況；四是關(guān)注發(fā)展趨勢，要充分發(fā)揮好統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢，做好勞動工資數(shù)據(jù)的預(yù)判工作，及時匯總比對重點行業(yè)數(shù)據(jù)，通過同比、環(huán)比等手段，研判各行業(yè)發(fā)展形勢，為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展做好科學(xué)決策。【篇三】勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告 為進(jìn)一步提升勞動工資統(tǒng)計調(diào)研數(shù)據(jù)質(zhì)量，錦州市統(tǒng)計局從增強基層統(tǒng)計人員責(zé)任意識、強化數(shù)據(jù)即報即審、規(guī)范調(diào)研單位說明三個方面，推動勞動工資統(tǒng)計調(diào)研工作?！ ∫皇翘岣咚枷胝J(rèn)識，增強基層統(tǒng)計人員的責(zé)任意識。印發(fā)了《關(guān)于開展2021年勞動工資統(tǒng)計調(diào)研工作的通知》，要求各調(diào)研單位深刻認(rèn)識勞動工資統(tǒng)計調(diào)研工作的重要意義，支持配合統(tǒng)計調(diào)研工作，認(rèn)真履行統(tǒng)計報表義務(wù)，真實、準(zhǔn)確、完整、及時填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從源頭上進(jìn)一步夯實調(diào)研數(shù)據(jù)質(zhì)量?！ 《峭晟坪瞬闄C制，強化數(shù)據(jù)即報即審的核查力度。實時監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不定期下發(fā)《重點行業(yè)重點單位數(shù)據(jù)核實情況表》，市、縣兩級統(tǒng)計機構(gòu)采取“一對一”電話核查、行業(yè)極值單位抽查等方式，對數(shù)據(jù)變動異常的單位進(jìn)行層層核查，確保調(diào)研數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏?！ ∪且?guī)范系統(tǒng)審查，確保調(diào)研單位說明的充分合理。對平臺報表系統(tǒng)審核出的錯誤說明進(jìn)行逐條篩查，對數(shù)據(jù)變動原因說明不詳細(xì)或不合理等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即退回調(diào)研單位修改，確保調(diào)研數(shù)據(jù)變動原因清晰、有理有據(jù)。
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