【導(dǎo)讀】如何才能與情緒差的客戶進(jìn)行有效的溝通?拿什么來贏取客戶的心?為何公司總會收到大量的客戶投訴?訴我們?nèi)绾翁幚恚繘Q定著市場定位。對外界人物、事物反應(yīng)異常敏感,且耿耿于懷;對自己的決策易反悔,不樂意接受新的事物、產(chǎn)品,不輕易改變原有的消費(fèi)模式與結(jié)構(gòu)。對產(chǎn)品甚至是推銷產(chǎn)品的人員的人格都會提出質(zhì)疑。對事物表現(xiàn)消極、冷淡,但實(shí)際確對其預(yù)以關(guān)注。像對待一位重要的客戶一樣對待組織中的每一。一切接受我們支持與服務(wù)的人和部門都應(yīng)被看。公平的酬勞和福利。安全舒適的工作環(huán)境。獎勵實(shí)現(xiàn)了客戶服務(wù)目標(biāo)的行為和成就。獎勵創(chuàng)造性的工作。獎勵應(yīng)符合獲獎?wù)叩囊?。保持個(gè)人獎勵與團(tuán)隊(duì)獎勵的平衡。正確控制爆發(fā)情緒。善于誘導(dǎo)潛在情緒。努力培養(yǎng)持久情緒。企業(yè)承諾激發(fā)客戶情緒