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正文內(nèi)容

戰(zhàn)略管理會計方法體系詮釋(編輯修改稿)

2024-12-06 23:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 于企業(yè)預(yù)測內(nèi)外部環(huán)境變化,是戰(zhàn)略管理會計用于分析與預(yù)測的重要方法。這是因為從戰(zhàn)略的角度看,能否準(zhǔn)確地預(yù)測企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化決定了企業(yè)能否在不斷變化的競爭環(huán)境中控制風(fēng)險。但是,針對預(yù)警分析使用階段的論述卻寥寥無幾,筆者認為,預(yù)警分析系統(tǒng)不僅可以進行風(fēng)險預(yù)警,還可以有效地預(yù)測企業(yè)競爭地位的變化,因此,在戰(zhàn)略選擇階段運用預(yù)警分析系統(tǒng)有助于經(jīng)營者在戰(zhàn)略選擇中進行風(fēng)險和收益的權(quán)衡,降低戰(zhàn)略選擇階段的風(fēng)險。 5全面質(zhì)量管理 在所選文獻中,將全面質(zhì)量管理作為戰(zhàn)略管理會計方法的文獻共計16篇,在這些文獻中,人們對在戰(zhàn)略管理會計的戰(zhàn)略實施階段進行全面質(zhì)量管理達成了共識。筆者同樣贊成這種觀點,這是因為,世界經(jīng)濟正經(jīng)歷著由“數(shù)量型經(jīng)濟”向“質(zhì)量型經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變的過程,經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展使企業(yè)面臨的競爭更為激烈,為開拓并占領(lǐng)市場,企業(yè)應(yīng)努力滿足消費者對質(zhì)量的追求,而質(zhì)量和質(zhì)量成本有著內(nèi)在的必然聯(lián)系,也就是說,必要的預(yù)防成本、鑒定成本的支出,可以減少質(zhì)量損失成本,維護企業(yè)及其品牌的聲譽。因此,在戰(zhàn)略已經(jīng)選定的情況下,實施全面質(zhì)量管理可以使企業(yè)實現(xiàn)縮小質(zhì)量損失成本的支出,力求以盡可能低的質(zhì)量成本,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和實現(xiàn)。 6產(chǎn)品生命周期法 在將產(chǎn)品生命周期法作為戰(zhàn)略管理會計方法的14篇文獻中,學(xué)者們都認同產(chǎn)品生命周期法的戰(zhàn)略意義,但是對于其應(yīng)用的范疇問題,卻產(chǎn)生了兩種不同的觀點:一種觀點認為:“在產(chǎn)品的不同階段,企業(yè)面臨的機會和挑戰(zhàn)不同,因而需采取相應(yīng)的戰(zhàn)略以抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。”另一種觀點認為:“產(chǎn)品周期可以很好地指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理。”針對這兩種觀點,筆者認為,產(chǎn)品生命周期法主要在于通過判斷產(chǎn)品與企業(yè)所處的不同階段,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略,而產(chǎn)品生命周期的戰(zhàn)略成本管理是通過價值鏈和作業(yè)管理完成的。 7成本動因分析 在篩選出的文獻中,有13篇文獻將戰(zhàn)略成本動因分析作為戰(zhàn)略管理會計的一種方法,并將戰(zhàn)略成本動因分為結(jié)構(gòu)性成本動因和執(zhí)行性成本動因。筆者贊同這種觀點,與作業(yè)性成本動因(材料、人工等)相比,規(guī)模經(jīng)濟、學(xué)習(xí)與溢出、整合程度、時機選擇、企業(yè)政策等結(jié)構(gòu)性成本動因,對企業(yè)的影響更大、更持久;同時,執(zhí)行性成本動因有助于企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行和控制,降低作業(yè)成本,提高效率。因此,戰(zhàn)略成本動因分析在戰(zhàn)略選擇實施階段發(fā)揮著重要的作用。 8綜合業(yè)績評價 在篩選出的文獻中,共有11篇文獻將平衡計分卡作為戰(zhàn)略管理會計的方法,雖然有10篇文獻將綜合業(yè)績評價作為戰(zhàn)略管理會計方法,但大多數(shù)文章都是基于平衡計分卡原理提出的綜合業(yè)績評價思想。也就是說,1乃的文獻將平衡計分卡作為戰(zhàn)略評價方法。平衡計分卡為管理者提供了全面的框架,它以企業(yè)的戰(zhàn)略為中心,并從財務(wù)、顧客、內(nèi)部流程以及學(xué)習(xí)和成長四個維度評價企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)績,也就是說要獲得組織最終目標(biāo)——財務(wù)上的成功,必須使顧客滿意,使顧客滿意只能優(yōu)化內(nèi)部價值創(chuàng)造過程,優(yōu)化內(nèi)部過程,只能通過學(xué)習(xí)和提高員工個人能力。而由于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)仍然是價值最大化,這就要求我們在評價企業(yè)價值時充分考慮企業(yè)的權(quán)益資本成本,而經(jīng)濟附加值則滿足這一要求。因此,我們可以將經(jīng)濟附加值作為平衡計分卡財務(wù)層面的主要評價指標(biāo),以此建立一個基于EVA的平衡計分卡體系。 但是平衡計分卡僅僅是構(gòu)建了用于戰(zhàn)略業(yè)績評價的指標(biāo)體系,對于評價標(biāo)準(zhǔn)的確定,平衡計分卡并未涉及,針對這種情況,筆者建議引入標(biāo)桿法。標(biāo)桿法初始于美國施樂公司,是從企業(yè)外部尋找績優(yōu)企業(yè)作為標(biāo)準(zhǔn),評價本企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和實施效果,這一方法的使用可以動態(tài)確定戰(zhàn)略業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)。因此,本文將標(biāo)桿法和平衡計分卡共同作為戰(zhàn)略業(yè)績的評價方法。 9目標(biāo)成本管理 目標(biāo)成本管理是指基于競爭市場的產(chǎn)品價格,在保證目標(biāo)利潤的基礎(chǔ)上確定
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