學習20xx新干部任用條例體會十篇(編輯修改稿)
2024-12-06 22:31 本頁面
【文章內容簡介】 實效，以貫徹落實新條例為契機，不斷提高干部工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。學習2019新《干部任用條例》體會6近日，中共中央印發(fā)新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。新《條例》的頒布是打造忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍的迫切需要，是黨帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想的必要保障。從新《條例》中我們可以看到如何做一名合格的黨員干部。堅定信仰，夯實“學”的基礎。這次條例修訂，明確“選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位”。政治標準的核心是黨員干部是否有堅定的理想信念，是否對黨絕對忠誠。習近平指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。中國共產黨是馬克思主義政黨，馬克思主義信仰就是黨的“定海神針”。沒有堅定的馬克思主義信仰，黨員干部就如同無源之水、無本之木，失去了根本便極易受到外界侵蝕，在物欲橫流的社會中就會迷失自我。廣大干部特別是領導干部要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活方式，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰，凈化共產黨人的政治靈魂，構筑堅不可摧的精神支柱。知行合一，明確“做”的標尺。新《條例》強調，黨員干部要自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等要求。這不僅僅是高屋建瓴,更是具體的工作要求,不能停留在口頭上、紙面上,必須落實到行動上、工作中?！皬恼薪?而令行為上。”如何判定一名領導干部的政治站位高不高，不是看口號喊得響不響，文章寫的亮不亮，而是看他落實黨中央的決策部署是否堅決，在工作中是否搞了變通、打了折扣。干部應是一把“鋼尺”，尺的一頭是黨和國家，另一頭是人民群眾，中間堅毅筆直，來不得半點拐彎抹角，這樣才能有效破除形式主義和官僚主義，把上級的決策部署落到實處。勇于擔當，樹立“實”的導向。如何激勵干部新時代新擔當新作為一直是黨和國家研究的核心問題，新《條例》在多處給出答案?！按罅x拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”“主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效”“對符合有關規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待”等等。這就給“李云龍式”和“工匠+猛將”型干部注入了一針“強心劑”，真正為那些敢扛事、愿做事、能干事、干成事的干部保駕護航，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)、迎難而上的斗爭精神，讓他們能夠擼起柚子加油干，不再畏畏縮縮，明哲保身。敬畏戒懼，形成“嚴”的常態(tài)。習近平總書記強調，好干部是選出來的，更是管出來的。新《條例》增加了“四廉”要求：廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，就是為了筑牢制度的防火墻，把關權力的籠子越扎越緊，讓權力在陽關下運行，讓干部在人民群眾跟前履職。權力是黨和人民賦予的，不是個人私有財產，領導干部要正確認識手中的權力，要知敬畏、存戒懼，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。對自己要時刻保持頭腦清醒，打好思想的預防針；對別人要“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，用好監(jiān)督的警醒鐘；對家人要嚴治家風，戴好親屬的緊箍咒。學習2019新《干部任用條例》體會7善于與時俱進。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，是在中國特色社會主義進入新時代之際，干部選任工作與時俱進、改革創(chuàng)新的重要制度成果，吸收了十
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