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正文內(nèi)容

7新黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例觀后感十篇(編輯修改稿)

2024-09-26 20:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部的政治信仰。 新修訂的《條例》是我們黨與時俱進的體現(xiàn),是選拔任用敢于擔當、對黨忠誠的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的工作指南,更是新時期我們黨建設(shè)中國特色社會主義的迫切需要。 【篇五】 中共中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,黨的干部工作與時俱進、改革創(chuàng)新的重要制度成果,是精準科學選人用人的新標尺,是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循,是建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍的制度保證。 好干部要把政治標準放在首位。新修訂的《干部任用條例》堅持把政治標準放在首位,旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征,堅定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。好干部就是要做到對黨忠誠,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,筑牢信仰之基、補足精神之鈣。 好干部要把擔當作為記在心間。新時代呼喚新?lián)?,新?lián)斝枰伦鳛椤:酶刹烤褪且谠绞瞧D難的環(huán)境中,越是敢于擔當作為。新修訂的《干部任用條例》提出的大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,就是為這些想干事、能干事、干成事的好干部撐腰鼓勁。 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,培養(yǎng)黨和人民需要的“好干部”,是新時期干部工作的根本方向,也是新形勢下加強和改進黨的建設(shè)、提高組織工作科學化水平的內(nèi)在要求。 用什么樣的標準選干部,選什么樣的干部,就決定了黨和人民的事業(yè)會有什么樣的前途和未來。“好干部”標準是歷史的。習近平總書記從統(tǒng)籌偉大事業(yè)、偉大工程的戰(zhàn)略高度指出:“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”。這是新時期選“好干部”的標準,也是組織部門當前和今后一個時期選賢任能的重要方向。 著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍,是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證,是黨的建設(shè)和組織工作的重要使命。為此,必須緊密結(jié)合干部工作實際,努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制,確保育好干部、選好干部、用好干部。 新修訂的條例,對加強黨的領(lǐng)導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規(guī)范,充實了動議要求,調(diào)整了民主推薦程序,突出了嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容,把黨的領(lǐng)導進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)以及依法推薦、提名等各項工作之中,使黨管干部原則得到更好堅持,將黨的領(lǐng)導和把關(guān)定向作用充分彰顯出來,為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對人提供了堅實保障。要以貫徹落實新修訂的《干部任用條例》為契機,堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,大力選拔黨和人民需要的好干部,為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)乘風破浪、不斷前進提供堅強組織保證。 【篇六】 中國特色社會主義的建設(shè)離不開敢于擔當、對黨忠誠、高素質(zhì)、專業(yè)化的隊伍。此次,黨中央結(jié)合十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,銜接新政策新法規(guī),對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)進行了修訂,是我們黨與時俱進的體現(xiàn),是新時期我們黨建設(shè)中國特色社會主義的迫切需要,條例的修訂對于推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化,對提高選人用人質(zhì)量,選拔對黨忠誠、干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍具有重大意義。 在中國特色社會主義建設(shè)的偉大歷程中,“人才”是決定性因素,如何選人用人,把合適的人才放到合適的崗位上,最大限度地發(fā)揮優(yōu)秀才能,做到“唯才是舉、任人唯賢,人崗相適、人事相宜”,讓人才更多的為社會創(chuàng)造財富和價值。新修《條例》從拓寬選人用人途徑出發(fā),通過公開選拔、競爭上崗的方式,讓更多的優(yōu)秀人才充實到領(lǐng)導干部隊伍中來,為中國特色社會主義的建設(shè)貢獻自己聰明才智和力量。 新《條例》還進一步明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職回避制度等一系列選人用人制度,讓選人用人工作更加制度化、透明化、規(guī)范化、科學化,為選人用人提供了很好的質(zhì)量保證,讓真正優(yōu)秀的領(lǐng)導干部脫穎而出。同時,旗幟鮮明地把政治紀律和政治規(guī)矩挺在選人用人工作的前面,作為選拔任用干部的底線,從根本上保證了領(lǐng)導干部隊伍的政治團結(jié)性,堅定領(lǐng)導干部的政治信仰 新修訂的《條例》是我們黨與時俱進的體現(xiàn),是選拔任用敢于擔當、對黨忠誠的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的工作指南,更是新時期我們黨建設(shè)中國特色社會主義的迫切需要。 【篇七】 今年1月,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,根據(jù)近年來干部工作形勢和黨員干部隊伍狀況的變化,對以前的《干部任用條例》進行了修訂,增加了新思想、新內(nèi)容,充分吸收了十八大以來選人
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