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正文內(nèi)容

20xx貫徹干部任用條例的學(xué)習(xí)體會(編輯修改稿)

2025-01-25 04:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 外打聽”,通過聽取匯報、日常督查等形式,到干部工作一線實地考核,在鄉(xiāng)語口碑中了解干部,精準(zhǔn)畫好“全息圖像”。
  選拔任用干部不是一朝一夕之事,要超前規(guī)劃、統(tǒng)籌運(yùn)作、整體推進(jìn)。要將干部選拔任用與黨委政府中心工作的完成情況聯(lián)系起來,定期進(jìn)行對賬對績和專項考評,把“考人”與“考事”有機(jī)結(jié)合。要建立干部德才檔案,正反面記錄干部表現(xiàn),真實還原干部“成長軌跡”,真正考準(zhǔn)察實干部。
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  新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出,選拔任用干部要堅持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則。干部工作落實這條原則,就要把“研究事”和“研究人”結(jié)合起來,知事識人、依事?lián)袢恕?br />  堅持“事業(yè)為上”,以實干導(dǎo)向選人。要始終保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力,把堅持事業(yè)為上作為選人用人的根本出發(fā)點,聚焦實踐實干實績,不看誰”資歷深”,而看誰“更優(yōu)秀”。不看該“輪到誰”,而看誰“更合適”,把敢于擔(dān)當(dāng)主動作為的干部選出來用起來。
  突出“人崗相適”
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