黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會(編輯修改稿)
2025-08-29 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)”改為“重要參考”，與發(fā)揮黨組織把關(guān)作用正好一致。 改進干部考察。干部考察是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)。由于各種原因，干部考察中很難發(fā)現(xiàn)干部的缺點，座談對象只說優(yōu)點不說問題，造成考察材料“千人一面”，不能為黨組織了解任用干部提供參考，有時還造成一些干部“帶病提拔”，群眾反響很大。新的《干部任用條例》，完善了考察內(nèi)容，明確要求防止單純以經(jīng)濟增長速度評定業(yè)績。明確提出群眾公認度不高等六種情形，不得列入考察對象。提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強對考察情況進行綜合分析。堅持從嚴監(jiān)督。新的《干部任用條例》，對加強干部選拔任用的監(jiān)督工作也提出了新要求。對拉票賄選、“裸官”等明確不得作為考察對象。規(guī)范了被問責(zé)干部的重新任職，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為今后加強干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新要求。 2014新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會（二）近年來，我市市委緊緊圍繞中心工作，以提高選人用人公信度為目標，嚴格落實《黨政干部選撥任用工作條例》（以下簡稱《條例》），努力樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，實現(xiàn)了干部選拔任用的公開公正公平。結(jié)合2014年新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)宣傳活動及工作實際，我覺得在堅持選用標準，形成正確的選人用人導(dǎo)向上尤為重要。政治路線確定之后，干部就是決定因素。在干部調(diào)整和使用中，我們始終堅持“憑實績、重德才、看民意”原則，始終把政治上靠得住做為選人用人的首要條件和政治標準，實行競爭擇優(yōu)機制，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，讓腳踏實地、埋頭實干的干部有機會，讓艱苦奮斗、默默奉獻from ，全國最大的高考資源網(wǎng) end的干部有動力，讓勇于開拓、業(yè)績突出的干部有舞臺。同時，嚴格選任程序，把好民主推薦、干部考察、組織醞釀、討論決定、任前公示關(guān)口，
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