【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。該理論提出對(duì)今后選拔任用干部具有重要意義。提出了新要求，新路線，讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)干部選拔任用的根本性原則。為了堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范有效的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展。深刻細(xì)致地加強(qiáng)人事任命討論，任人唯賢，品德兼優(yōu)，作風(fēng)正派，服務(wù)群眾，加強(qiáng)體制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，適當(dāng)放寬人才任用的門檻，培養(yǎng)更多后備力量，因材而用，實(shí)現(xiàn)人才的廣泛性利用。豐富人事任命的隊(duì)伍建設(shè)，把握干部選拔的方針、政策。堅(jiān)持政治路線不動(dòng)搖，品行端正，工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)硬，廉潔自律，服務(wù)群眾的好干部唯才是用。注重干部選拔事后監(jiān)督工作的堅(jiān)強(qiáng)，并非過(guò)了公示期、試用期就安全了。干部時(shí)刻要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我日常工作，生活作風(fēng)等。時(shí)刻按照黨的工作條例要求自我，不辜負(fù)黨的恩情，積極學(xué)習(xí)黨的各類宣傳教育，按標(biāo)準(zhǔn)做好事情，為更多群眾謀取福祉。在改善民生，推進(jìn)民族復(fù)習(xí)的偉大夢(mèng)想道路上，我黨干部始終堅(jiān)持原則，加強(qiáng)服務(wù)，扎實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)改革的步伐?！酒摺棵飨芯涿?“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！敝螄?guó)必先治黨，治黨必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上。今年1月，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)近年來(lái)干部工作形勢(shì)和干部隊(duì)伍狀況的變化，對(duì)以前的《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵(lì)自己前進(jìn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。《條例》第九章規(guī)定:公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識(shí)人選人視野，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。一批千部憑自身能力和本事，走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)動(dòng)了其工作積極性和主動(dòng)性。通過(guò)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過(guò)去封閉式、神秘化的操作方式為“在多數(shù)人中選人”和“由多數(shù)人選人”的“陽(yáng)光”作業(yè)方式，把整個(gè)干部選任過(guò)程置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了干部選任工作的透明度，打破了“熬官者”的夢(mèng)，阻斷了“跑官者”的路，封閉了“買官者”的門，擴(kuò)大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。通過(guò)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過(guò)去臨時(shí)考察任用干部為建立完善后備干部庫(kù)，使一批在公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中暫時(shí)未進(jìn)入公選和競(jìng)爭(zhēng)崗位的比較優(yōu)秀的干部進(jìn)入了組織部門的視野，建立了后備人才檔案，儲(chǔ)備了后備人才資源。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強(qiáng)廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，激勵(lì)干部努力學(xué)習(xí)、參與競(jìng)爭(zhēng)，從而形成正確的選人用人導(dǎo)向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為新時(shí)期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個(gè)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人，上不正之風(fēng)的有力武器。對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義?！酒恕奎h的十八大以來(lái)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，干部工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，革故鼎新，日臻完善，展現(xiàn)新的氣象，實(shí)現(xiàn)新的作為。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。實(shí)現(xiàn)全面深化改革、全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，離不開(kāi)一大批信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，新修訂的《干部選拔任用工作條例》正式頒布實(shí)施，引發(fā)廣大干部群眾的關(guān)注和熱議?！陡刹窟x拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。xx年修訂頒布的《干部任用條例》，發(fā)揮了十分重要的作用。這次修訂的《干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來(lái)出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。為政之要，首在用人。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，呼喚理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。只要我們扛起公道正派的旗幟，講認(rèn)真、講規(guī)矩、講紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)《條例》，并以《條例》為基本依據(jù)，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，就一定能夠造就一支高素質(zhì)的黨政干部隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)黨的事業(yè)發(fā)展的新局面。【篇九】3月17日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這次修訂的《干部任用條例》，結(jié)合新形式，探究新成果，銜接新法規(guī)，回應(yīng)新問(wèn)題，推進(jìn)新發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。選人用人依規(guī)矩。選人用人要依規(guī)依據(jù)，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。政治標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)方向。干部任用，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，以德為先，提拔重用?shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。工作信仰看擔(dān)當(dāng)。要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展出發(fā)，以更高站