干部任用條例專題學習(編輯修改稿)
2025-05-26 05:40 本頁面
【文章內容簡介】 干部人事制度改革積累了豐富經(jīng)驗，一些干部政策有新變化新調整，需要通過 《 條例 》 修訂加以吸收和銜接。 ☆《 條例 》 修訂的意義 體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，對干部選拔任用制度進行了改進完善，是在實踐中總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，推進干部制度建設的重要成果，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。 二、新《條例》的主要內容和特點 ☆ 主要內容 《條例》原有 13章 74條 9700字。修訂后，共 13章 71條 11400字，對干部選拔任用工作作出了實體性和程序性規(guī)定。其中，從 “ 動議 ” 到 “ 任職 ”五個環(huán)節(jié)，構成了干部選拔任用工作的基本流程。在條款上，刪除了 13條，增加了 10條，除文字性修改外，實質性的改動有 9
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