【文章內(nèi)容簡介】 　　，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！　?，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉谑畻l其它事項　　，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________　　代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________員工雇傭合同 篇4　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　XX省勞動和社會保障廳印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)?！　≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　〉诙l 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　《?、工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制?！　?一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉诹鶙l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　〉诎藯l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诰艞l 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元?！　嵭杏嫾べY的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為 元。　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為 元。　　第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元?！　〉谑臈l 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑鍡l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　∥?、保險福利待遇　　第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)?！　〉谑邨l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 甲方為乙方提供福利待遇：　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉诙畻l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙粭l 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。　　第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。　　第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。員工雇傭合同 篇5　　甲 方：　　辦公地址：　　經(jīng)濟類型：郵政編碼：　　法定代表：授權(quán)代表：　　簽訂日期： 年 月 日電 話：　　乙 方： 性別： 年齡：　　身 份 證 號：　　文 化 程 度：　　戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）　　身 份 證 住 址：　　現(xiàn) 居 住 地 址：　　聯(lián) 系 電 話：　　簽 訂 日 期： 年月日　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作?！　《?、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；　　 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；　　 以完成一定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標準?！　∪?、服務內(nèi)容和地點　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________?！　∷摹⒎掌陂g勞務報酬：依