員工雇傭通用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前____日向乙方發(fā)出書面通知?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前____日向乙方作書面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)?！ ?三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同?！ 』挤锹殬I(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的?！ ∪鐬榕毠r(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 (四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 甲方不履行本合同的?！ 〖追竭`反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的?！ 〖追絼趧?dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的。 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬?！ ∫曳揭騾④?、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的?！ 僬９ぷ髡{(diào)動(dòng)的?！ ∫曳接姓?dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的?！ ∫曳浇獬蚪K止本合同，須提前____日向甲方作書面通知。 十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月?！ 〖追浇?jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿____
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