員工雇傭通用合同-資料下載頁
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同?！ ”竞贤跐M即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)。 任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 十五、調(diào)解和仲裁。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決。調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！ ∈?、合同的有效性?！ ”竞贤挠行杂蓜趧訝幾h仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)?！ 〈_認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。 未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理?！ 》脖緞趧雍贤蛳嚓P(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理?！ ∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效?！ 〖追剑酣x▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日 簽約地點(diǎn)
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