【文章內(nèi)容簡介】 、津貼、補貼如下： (略)　　，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l 保險和福利待遇　　 %，乙方按不超過本人工資的 ___雇傭合同 篇5　　甲方(聘用方)：_________　　乙方(受聘方)：_________　　甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條 合同期限　?。鹤訽________年_________月_________日至_________年　　_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至　　_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　。?jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　?，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l 試用期限　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　〉谌龡l 工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　　⒐ぷ髂芰捅憩F(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谒臈l 工作條件和勞動保護　　，每天工作_________小時的工作制度。　　，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　??！　〉谖鍡l 工作報酬　　、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。　　、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。　　?！　　⒑罴?、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　?、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！　〉诹鶙l 工作紀律、獎勵和懲處　　、法規(guī)?！　?，自覺服從甲方的管理、教育?！　?，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　?、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　〉谄邨l 病假和事假　　，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。超過　　_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。因私外出就診的醫(yī)療費用自理?！　。追綄慈湛郯l(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________　　天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　?，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　，聘用合同自行終止?！　?，聘用合同可以解除?！　?，甲方可以解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的?！　?4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！　?5)被依法追究刑事責任的?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　?4)乙方不履行聘用合同的?！　。追讲荒芙K止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)的?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉诰艞l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！　?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　?，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！　?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除