【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的?！　?3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：　　(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　?2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。　　任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方?！　“恕⑦`反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償?！　【?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。　　十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。　　甲方(蓋章)：　　乙方(簽名或蓋章)：　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：　　人事處(蓋章)：　　年 月 日雇傭合同 篇4　　甲方：xxxxxxx醫(yī)院　　乙方：　　xxxxx醫(yī)院（甲方）與應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：　　一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)病人熱情周到?！　《?、乙方必須堅(jiān)守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責(zé)，完成好相關(guān)工作任務(wù)?！　∪?、乙方在沒(méi)有取得相應(yīng)資格證件前不得單獨(dú)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)，必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下工作。　　四、待遇：（1）月工資按（ ）元；　?。?）可享受科室的相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資?！　。?）享受醫(yī)院正式職工的各項(xiàng)福利待遇?！　∥?、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時(shí)有權(quán)將乙方　　解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個(gè)月向甲方寫(xiě)出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。　　合同簽定時(shí)間 年月日　　至 年月日　　甲方：xxxxxx（蓋章）　　法人簽字：　　乙方（簽字）：委托人簽字：　　年月 日雇傭合同 篇5　　甲方：　　乙方(雇請(qǐng)人)：　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同?！　∫?、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為XXX元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XX元)。　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　∪?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排?！　〖追綀?zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?！　∫曳焦べY按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。　　五、社會(huì)福利待遇　　退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。　　探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　∑摺⒔K止解除勞動(dòng)合同條件　　有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。　　(1)、雙方一致同意的。　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的?！　?3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！　?4)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的?！　?5)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的?！　?6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　∮幸环教岢鼋獬鰟趧?dòng)合同的，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方?！　〖追睫o退：　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的?！　?2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。　　如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資?！　≡诤贤趦?nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追?蓋章)　　乙方(簽名)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇6　　甲方(聘用方):_________　　乙方(受聘方):_________　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　。?jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?，