公司勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-06 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年我們將以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，組織全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方面相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)職工的本事。 抓好基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化管理職能。隨著集團(tuán)經(jīng)營形式的不斷變化，薪酬績效管理工作也將面臨波動(dòng)和起伏，20XX年我們要不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化管理職能，促進(jìn)勞動(dòng)人事管理科學(xué)化，規(guī)范化運(yùn)作?！ 〔粩嗵剿骱屯晟瓶冃Э己诵麦w系。20XX年我們將按照集團(tuán)公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學(xué)規(guī)范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊工資指標(biāo)的量化考核，充分發(fā)揮工資激勵(lì)等約束作用。【篇二】公司勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié) 一年來，在市局和區(qū)局上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，按照監(jiān)察支隊(duì)和監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、思想學(xué)習(xí) 系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)仲裁法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關(guān)知識，并參加了考試，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高了自我的思想覺悟，理論修養(yǎng)和實(shí)際工作本事?！ 《?、工作實(shí)績 作為一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員，我的主要職責(zé)是經(jīng)常走訪網(wǎng)格內(nèi)的用人單位，向用人單位負(fù)責(zé)人及其職工宣傳勞動(dòng)法的相關(guān)知識，配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行書面審查，日常巡查，專項(xiàng)檢查等，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)用工關(guān)系的和諧發(fā)展。即將過去的2011年是挑戰(zhàn)的一年，也是收獲的一年。在這一年里，我認(rèn)真走訪單位，23月份給轄區(qū)內(nèi)的203家用人單位送達(dá)了勞動(dòng)保障書面審查書，4月份送收工資支付調(diào)查表，并對2010年度勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書進(jìn)行評定，5月份對轄區(qū)內(nèi)的10家用人單位發(fā)放泰州市最
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