全系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作實施方案(編輯修改稿)
2024-12-06 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劣專項整治是否組織實施，違法處置是否得當。查營商環(huán)境方面問題。全面排查推進“放管服”改革，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”各項舉措是否真正落實；查是否有效推進“證照分離”，“多證合一”“微信辦照”事項是否落實到位；查注冊登記是否規(guī)范；服務質(zhì)量與效率是否提高；查權利清單、責任清單、服務清單管理制度是否落實，“一站式”審批是否運行順暢；查政務信息公開工作制度是否建立完善。（二）深入開展作風大整頓一是從思想作風方面整頓。著力整頓工作作風飄浮、華而不實、落實不力的問題。整頓工作中不切實際，習慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事。整頓不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題。整頓服務意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦。整頓無視群眾正當訴求，導致群眾滿意度不高等問題。二是從責任擔當方面整頓。著力整頓工作推進中躲避矛盾、怕?lián)L險、缺乏處理應對復雜問題的能力等問題。整頓監(jiān)督管理中怕?lián)L險、怕?lián)熑巍⑴碌米锶?、監(jiān)管不力。整頓行政執(zhí)法中徇私舞弊、執(zhí)法不嚴。整頓缺乏改革創(chuàng)新精神，該決策的不決策、該推進不推進、該落實不落實等問題。三是從工作紀律方面整頓。著力整頓制度觀念不強、工作紀律松散的問題。整頓遲到早退、擅離職守、不按規(guī)定請銷假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢等。整頓上班時間網(wǎng)絡購物、觀看視頻、閑談聊天等。整頓違反中央八項規(guī)定精神，工作中“吃、拿、卡、要”等違法違紀問題。四是從工作標準方面整頓。著力整頓工作無標準、標準不高、要求不嚴的問題。整頓把握政策不準，執(zhí)行制度不嚴，工作運行不暢，制度落實不到位等。整頓工作有方案無落實、有目標無考核、有措施無效果、有布置無檢查等問題。五是從履職盡責方面整頓。著力整頓事業(yè)心、責任心不強的問題。整頓對“放管服”改革缺乏認識，行政審批、行政許可改革舉措落實不到位，承接委托下放行政事項未執(zhí)行等。整頓質(zhì)量管理方式簡單、部門協(xié)同監(jiān)管不力、質(zhì)量共治機制未建立等。整頓行政執(zhí)法力度不強、警示教育作用不明顯。整頓技術機構開拓精神不強、服務意識較差、誠信建設薄弱、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力不強等問題。六是從工作效能方面整頓。著力整頓工作流程不規(guī)范、工作效
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