微生物研究所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-12-06 22:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別是職工群眾告狀上訪事件不敢不愿及時(shí)處置，導(dǎo)致矛盾激化，干擾研究所正常工作秩序；是否存在濫用權(quán)力，違規(guī)辦事，或違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問(wèn)題。、懶、散、慢、虛問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其職，出工不出力等問(wèn)題；是否存在不關(guān)注國(guó)家科研大政方針和前沿動(dòng)態(tài)，滿足現(xiàn)狀守?cái)傋拥葐?wèn)題；是否存在虛報(bào)科研成果，虛花科研經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題；是否存在科研項(xiàng)目人為延期結(jié)題，難以產(chǎn)出成果等問(wèn)題；是否存在科研項(xiàng)目目標(biāo)性和延續(xù)性不強(qiáng)的問(wèn)題；是否存在科研道德誠(chéng)信缺失，抄襲剽竊等科研不端行為；是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)缺乏，服務(wù)水平低下，講方便管理多，講方便群眾少，硬性管理多，柔性疏導(dǎo)少；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問(wèn)題；是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等。4.“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違”“知情不報(bào)、聽(tīng)之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問(wèn)題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、在寫字樓以“一桌餐”“老板家宴”名義接受吃請(qǐng)、大額消費(fèi)拆分報(bào)銷等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問(wèn)題。（二）排查整改工作安排，形成自查工作方案。8月23日前，由黨委書(shū)記牽頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，起草《陜西省微生物所干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改方案》（簡(jiǎn)稱《方案》），聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)。8月24日召開(kāi)黨委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文
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