20xx全縣深入開展干部作風問題排查整改工作方案(編輯修改稿)
2025-01-16 23:34 本頁面
【文章內容簡介】 持原則，導致貽誤工作或工作長期沒有實質性進展。在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。在抓重點工程、重大項目、民生工程、社會綜合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推進，導致財政資金沉淀、土地閑置、投資項目建設拖延、住房社保醫(yī)療教育專項資金監(jiān)管不嚴或被擠占挪用、重大安全生產隱患整改不力。面對急難險重任務，特別是群體性、突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時處置，只往上報不表態(tài)，致使小事拖大、大事拖成大禍。是否存在濫用權力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。
、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在作風不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，干部管理不嚴、三項機制執(zhí)行不力，干部在其位不謀其政、出工不出力等問題。是否存在群眾觀念淡薄，服務意識缺乏，服務水平低下，講方便執(zhí)法多，講方便群眾少，處罰制裁多，提供服務少，硬性管理多，柔性疏導少等問題。是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責等問題。是否存在不遵守工作紀律，上班時間上網聊天、打游戲等問題。是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴格，經常遲到早退或擅離崗位等問題。
4.“四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“
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