20xx全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案(編輯修改稿)
2025-01-16 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。在抓工作落實(shí)方面是否存在部署多落實(shí)少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭薄Ｔ谧ブ攸c(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、民生工程、社會(huì)綜合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推進(jìn)，導(dǎo)致財(cái)政資金沉淀、土地閑置、投資項(xiàng)目建設(shè)拖延、住房社保醫(yī)療教育專項(xiàng)資金監(jiān)管不嚴(yán)或被擠占挪用、重大安全生產(chǎn)隱患整改不力。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時(shí)處置，只往上報(bào)不表態(tài)，致使小事拖大、大事拖成大禍。是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。
、懶、散、慢、虛問題。重點(diǎn)排查是否存在作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，干部管理不嚴(yán)、三項(xiàng)機(jī)制執(zhí)行不力，干部在其位不謀其政、出工不出力等問題。是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)缺乏，服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多，講方便群眾少，處罰制裁多，提供服務(wù)少，硬性管理多，柔性疏導(dǎo)少等問題。是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題。是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題。是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。
4.“四風(fēng)”隱形變異問題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽奉陰違”“知情不報(bào)、聽之任之”“
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