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正文內(nèi)容

修改建議書(編輯修改稿)

2024-12-06 04:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 化建議進(jìn)行過程跟蹤,并對實(shí)施后產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行效益評估?! 。ǘ┢髽I(yè)管理部  、分類,將符合標(biāo)準(zhǔn)要求的合理化建議匯總、呈報(bào)給審定委員會  2.  ,監(jiān)督被采納的合理化提案實(shí)施、調(diào)整過程。負(fù)責(zé)反饋相關(guān)結(jié)果給合理化建議提報(bào)人?! ∥?、合理化建議主要內(nèi)容: ?。ㄒ唬┖侠砘ㄗh原則:  進(jìn)步性:是指建議者所提的方案、措施相對于本企業(yè)(或本系統(tǒng))原有的方案、措施有所改進(jìn)、完善和提高。  可行性:是指建議者所提出的方案、措施在實(shí)踐中可以實(shí)施?! ⌒б嫘裕菏侵附ㄗh者所提的方案、措施實(shí)施后可以帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會效益?! 。ǘ┖侠砘ㄗh標(biāo)準(zhǔn):  合理化建議有效內(nèi)容:  ,生產(chǎn)流程等工作效率方面的改善意見;  ,降低成本、費(fèi)用的有效建議; ??;  、手段的引進(jìn)及管理創(chuàng)新的改進(jìn)建議;  ,生產(chǎn)安全范圍方面的有效建議; ?。弧 ∫韵聝?nèi)容不視為有效內(nèi)容:  、投訴、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的;  、福利方面的要求;  ,不可執(zhí)行,不可操作的內(nèi)容; ??;  (但有更好方法或產(chǎn)生的效果更佳的除外)  ?! ∮行?biāo)準(zhǔn)  ?! 。盒彰?,所在企業(yè)名稱,職位(職務(wù)),提出建議,提出原因,解決方案(詳見《合理化建議申請?jiān)u審表》) ?。ㄈ┖侠砘ㄗh的提報(bào)程序  提報(bào)途徑:  :通過信件的方式直接郵寄給XXXXXXX ?。篨XXXXXXXX ?。喊l(fā)送電子郵件至XXXXXX ?。喊l(fā)送內(nèi)容至XXXXXX ?。褐码姡ɑ虬l(fā)送短信)至XXXXXXXX  提報(bào)時(shí)間:每月20日前(注:20日前視為當(dāng)月提交,20日后則視為下月提交) ?。ㄋ模┖侠砘ㄗh的實(shí)施流程  提報(bào)人向所在分(子)公司的綜合部申請《合理化建議申請?jiān)u審表》,并按照規(guī)  范填寫相關(guān)內(nèi)容,通過郵寄方式寄送企業(yè)管理部或發(fā)送電子版至指定郵箱進(jìn)行提報(bào)。如提報(bào)人不便使用網(wǎng)絡(luò)途徑提報(bào),也可致電或發(fā)送短信至企業(yè)管理部,由企業(yè)管理部進(jìn)行整理確認(rèn)后,再進(jìn)行提報(bào)。因個(gè)人原因不能以規(guī)范表格方式進(jìn)行提報(bào)的,所提報(bào)內(nèi)容也必須按照標(biāo)準(zhǔn)要求填寫?! ∑髽I(yè)管理部于每月20日后進(jìn)行當(dāng)月所收到合理化提案的整理,分類,并將匯總的各類建議呈報(bào)給審委會進(jìn)行評估?! 徫瘯?yīng)在接收到提案的當(dāng)月月底前組織召開評估會議。對呈報(bào)的合理化建議進(jìn)行評估與定級,并給出評估報(bào)告。對于被采納的合理化建議的實(shí)施過程
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