人事主管的主要職責(zé)七篇材料(編輯修改稿)
2024-12-06 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系管理等人事程序或規(guī)章制度建立?！ ∝?fù)責(zé)考勤、薪酬核算，績效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績效管理等?！ ￡P(guān)注業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展，主動維護(hù)處理員工關(guān)系?！ f(xié)助負(fù)責(zé)人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等?！ ∝?fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃，組織和實(shí)施?！ ∪耸轮鞴艿闹饕氊?zé)4 ，做好人員規(guī)劃，拓展招聘渠道?！ 。磿r完成月度、年度用工成本及分析報表等?！ ?，以及工傷理賠等事宜。 ，實(shí)施員工培訓(xùn)及考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?！ ?，做好人才儲備管理工作?！ ??！ ??！ ∪耸轮?
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