關(guān)于行政人事主管的工作職責(zé)【10篇】(編輯修改稿)
2024-09-19 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作 。 評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理 。 對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息 。 對(duì)部門各項(xiàng)體系需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。 行政人事主管工作職責(zé) 5 必須熟練地使用 EXCEL、 WORD 等辦公軟件，辦公設(shè)備 負(fù)責(zé)招 聘事宜，及時(shí)補(bǔ)充公司人員，制定招聘計(jì)劃 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 。 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告 。 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施 。 負(fù)責(zé)辦公室的文秘做好辦公室檔案收集、整理工作 。 各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要記錄、公文、信件、郵件的分送 。 公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記 。 管理好員工人事檔案材料 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù) 。 1協(xié)助統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底 。 1協(xié)助管理辦公各種財(cái)產(chǎn) ,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉 。 1管理公司后勤事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 。 行政人事主管工作職責(zé) 6 負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助和配合各部門主管做好內(nèi)部管理。 負(fù)責(zé)制度系統(tǒng)、崗位職責(zé)、工作規(guī)程、事務(wù)管理等規(guī)范的擬訂和不斷完善，并引導(dǎo)實(shí)施。 負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系 (包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、 薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) )，規(guī)范人事制度和人事工作流程，監(jiān)督實(shí)施并在實(shí)施中提出合理化建議。 協(xié)助總經(jīng)理其他相關(guān)工作任務(wù)。 行政人事主管工作職責(zé) 7 配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。 開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系
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