人事主管的主要職責(zé)七篇材料-wenkub.com
2025-11-26 03:56 本頁(yè)面
【正文】 完成總經(jīng)理布置的其他工作?！ ∵M(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作?！ 《ㄆ谶M(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析?！ ??！ ?，以及工傷理賠等事宜?！ f(xié)助負(fù)責(zé)人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等?！ ∪耸轮鞴艿闹饕氊?zé)3 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理人力資源及行政方面的工作。 人事主管的主要職責(zé)2 根據(jù)招聘需求計(jì)劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作?！ ⊥ㄟ^(guò)培訓(xùn)、評(píng)估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才
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