【總結(jié)】衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 【篇一】衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和...
2024-12-07 03:38
【總結(jié)】第一篇:合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核細(xì)則 合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核細(xì)則 (試行) 一、財務(wù)狀況(5分) 考核內(nèi)容及評分辦法:,凡超出現(xiàn)金支出限額的,一律通過銀行劃轉(zhuǎn)不得坐支、挪用,不得以白...
2024-10-24 21:55
【總結(jié)】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細(xì)則(試行)13/13白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細(xì)則(試行)一、公共考核項目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)勞動紀(jì)律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準(zhǔn),無故遲到或早退
2025-04-09 00:50
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核算、
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】1內(nèi)部文件注意保密山東省XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核與績效工資管理辦法(試行)為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入分配制度改革,積極引入競爭機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性,加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家關(guān)于公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要制定績效考核制度與實行績效工資的要求,以及省、市有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本縣實際情況,特制定以下
2025-01-21 09:02
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核
2024-08-14 01:37
【總結(jié)】第一篇:城關(guān)衛(wèi)生院護(hù)理人員績效考核方案 城關(guān)衛(wèi)生院護(hù)理人員績效考核方案 為了調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,提高護(hù)理工作質(zhì)量,更好地為患者服務(wù),特制定本院護(hù)士績效工資考核方案,細(xì)則如下: (一)護(hù)士素...
2024-11-09 17:24
【總結(jié)】第一篇:北沼衛(wèi)生院績效考核總結(jié) 北沼衛(wèi)生院 對職工的績效考核總結(jié) 我院共有職工9人,其中門診醫(yī)生有3人,藥房2人,醫(yī)技(B超、心電圖、化驗)2人,公共衛(wèi)生人員2人。我院自2011年8月份實行績效...
2024-10-24 21:43
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核辦法 衛(wèi)生院績效考核辦法。 考核辦法包括四個方面: 一是建立一個體系。建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量為主要依據(jù),以服務(wù)效率、服務(wù)成效、群眾滿意度...
2024-10-20 22:37
【總結(jié)】第一篇:賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 為貫徹落實《哈爾濱市關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制總格改革試點的實施意見》,充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的積極性,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)質(zhì)量和效率...
2024-11-15 13:12
【總結(jié)】XX中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案為充分調(diào)動我院公衛(wèi)人員的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,加強勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院公衛(wèi)人員崗位情況,特制定《XX中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案(試行)》。一、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組
2024-11-05 08:01
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配
【總結(jié)】隆林縣金鐘山鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核方案(試行)為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的意見》(桂政發(fā)〔2010〕13號),建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的綜合考核機制,充分調(diào)動我院工作人員積極性,提高我院的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)我院實際,特制定本方案。一、考核原則(一)堅持公開、平等、競爭的原則,將考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合,引入競爭
2025-04-25 01:56
【總結(jié)】黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核主要參考指標(biāo)考核指標(biāo)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值基本醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行中西醫(yī)診療常規(guī)和操作規(guī)程,執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,處方質(zhì)量病歷質(zhì)量、護(hù)理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。(包括開展中醫(yī)診療技術(shù))處方書寫合格率達(dá)到,門診病歷和住院病歷、護(hù)理文書書寫合格率。建立醫(yī)院感染管理組織,制度
2025-06-22 19:09
【總結(jié)】中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案(一):2021年基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案2021年胡家鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案為加強對全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理,保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性及可行性,推動全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生工作的持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(202
2024-12-04 06:27