【文章內容簡介】 專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。　　第八條 勞動合同的變更　　甲方根據工作需要變更合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诰艞l 勞動合同的接觸、終止及經濟補償　　本勞動合同的接觸、終止以及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行　　第十條 賠償責任　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。 第十一條甲乙雙方約定的其他事項　　第十二條勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁?！　〉谑龡l 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（蓋章）　　法定代表人或委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 年 月日勞動合同 篇5　　甲方：　　乙方： 性別： 身份證：　　根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同?！　∫?、合同期限　　本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。　　二、工作內容　　(一)、乙方的工作崗位　　甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 ?！　?二)、乙方的工作任務、自責　　乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。　　乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。　　乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康?！　「鶕ぷ鞯男枰磭液褪?、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼?！　“磭乙?guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓?！　∷?、勞動報酬、保險、福利待遇　　勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行?！　趧颖ｋU和福利待遇按國家和省現行的有關規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)　　職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行?！　÷毠せ疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)　　五、休息休假　　乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行?！　〖追皆诠ぷ魅?、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。　　六、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。　　乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事?！　〖追綉鶕曳皆诠ぷ髦械呢暙I、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲?！　∑摺⒑贤淖兏?、解除和終止　　(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容?！　∽兏竞贤?，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》?！　?二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：　　本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效。　　甲方因工作需要，調整乙方工作崗位。　　甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化?！　?三)、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　　(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：　　在見習期內證明不符合錄用條件的?！　煹聰膰乐剡`反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的。　　體罰學生，經教育不改的。品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的?！　〗浛己瞬环Q職，給教育教學工作造成損失的?！　〔环募追焦芾砼c工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協(xié)商無效的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：　　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　∨搪毠ぴ诜嫌媱澤?guī)定的孕期、產期和哺乳期內的?！　》戏伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情況的?！　?六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同?！　〖追綗o理由不按時支付乙工資的?！　〖追綗o理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的?！　∫曳降貌坏綉械娜松碜饑?。人生自由。人身安全的?！　〖追讲话醇s履行本合同規(guī)定的其他條款的?！　?七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份?！　〖追椒ǘù砣?簽章)： 乙方(簽章)：　　甲方(單位簽章)：　　合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇6　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方____________________　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________　　注冊地址__________________________________________　　經營地址__________________________________________　　第二條 乙方___________性別_____　　戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))________________　　居民身份證號碼_____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________郵政編碼_______________