卓有成效的管理者讀后感范文800字(精選3篇)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 關系的思考 良好的人際關系，必須具備利他性，相互成就。常懷之心，彼此忠誠有效的人際關系，著眼于奉獻。認同相互溝通、團隊合作、自我發(fā)展、培養(yǎng)他人的理念?！ 」芾碚咦陨淼乃伎肌 」芾碚?，首當其沖就是對自己的有效管理，打鐵還需自身硬以實踐行為垂范以正視聽，從而有效幫助下屬，協(xié)作同行，協(xié)助上司，形成團隊合力，使工作卓有成效?！ ∪绾巫坑谐尚У乃伎肌 r間管理如何做到有效性，不被次要事情所束縛，要事優(yōu)先如何做到條理清晰，在規(guī)定的時間內能給團隊作出怎樣的貢獻?！ ∥覀冊谌粘９ぷ髦?，應善于冷靜思考，不能為適應工作而不知思考，也不能單憑感覺而失去理智分析，不然，作為執(zhí)行層面的角色永遠得不到鍛煉和進步。 僅靠天賦異稟，工作努力或知識淵博是遠遠不夠的，我們必須親自實踐得到經(jīng)驗，哪怕是教訓，都是必須的經(jīng)歷。我們應該把追求成效當成一種習慣，務實的做一個行動派，并自信地告訴自己：成為卓有成效的管理者是可以學會的?！ F隊需要個人為其作出貢獻，個人需要把團隊當成實現(xiàn)人生目標的載體，兩者相輔相成。人生上一新臺階,卓有成效必須學會。卓有成效的管理才算有真正的意義?！ ∠嘈抛约海鹤鲆粋€卓有成效的管理者，我能行！ 《卓有成效的管理者》讀后感800字3 一個人無論在哪個行業(yè)，從事何種職位，要想成為一個卓有成效的管理者，都必須在思想上養(yǎng)成以下五個習慣。這些習慣是使
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