20xx年x州關于養(yǎng)老機構建設管理和運行情況的調研報告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 護，服務項目單一，僅具備基本保障功能，對失能、半失能老年人照護缺乏護理能力，從而導致老人不想來、子女不放心?！ 。ǘ┥鐣︷B(yǎng)老機構的認知存在偏差，不同程度影響了老人的入住意愿。受傳統(tǒng)文化觀念和風俗習慣影響，XX州許多人對傳統(tǒng)文化中“孝”的理解存在一些誤區(qū)，認為“住養(yǎng)老院不是沒有兒女，就是兒女不孝”，特別是一些文化程度不高的老人對養(yǎng)老院有很強的抵觸情緒。有的地方即便是“五?！焙汀叭裏o”老人入住，亦認為其親屬無情。根深蒂固的傳統(tǒng)觀念不同程度影響了人們對養(yǎng)老機構的一貫印象，導致許多家庭即使是贍養(yǎng)能力已嚴重弱化或缺失，但為了顧面子，怕人說閑話，也不愿將老人送去機構養(yǎng)老?！ 。ㄈB(yǎng)老機構運營模式單一，社會化程度不高。XX州經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，自然環(huán)境惡劣，導致養(yǎng)老市場需求不足。養(yǎng)老機構以政府兜底為主，民間資本進入養(yǎng)老領域的速度遲緩，XX州目前僅有X家民辦養(yǎng)老機構和X家公建民營試點。政府各類扶持政策推動社會資本參與養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的效果未顯現(xiàn)。 ?。ㄋ模B(yǎng)老服務隊伍結構不合理，專業(yè)人才緊缺。XX州養(yǎng)老機構服務人員基本上都是通過公益性崗位招聘或政府購買服務等方式臨時聘用的，專業(yè)護理人才嚴重短缺。服務人員隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，普遍存在專業(yè)化程度不高、服務能力不強、服務觀念淡薄等問題。 ?。ㄎ澹┚蛹茵B(yǎng)老服務發(fā)展緩慢，不能有效滿足需求。XX州雖已開始探索推進居家養(yǎng)老服務，在城鄉(xiāng)社區(qū)建立了一批日間照料場所，搭建了一些信息服務平臺，但受資金短缺、機構設施不完善、服務市場主體參與積極性不高等因素制約，社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系的職能還不完善，能提供的服務十分有限，與城鄉(xiāng)老年人日益增長的養(yǎng)老服務需求之間存在較大差距?！ 。?
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