繼續(xù)教育工作總結(jié)與績(jī)效管理與績(jī)效考核制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、德育課和周一的升旗儀式等全校統(tǒng)一作息時(shí)間的課程資源，利用校園廣播開(kāi)展國(guó)防教育，利用學(xué)校的專欄櫥窗等突出國(guó)防形勢(shì)的宣傳教育。通過(guò)專題宣傳使學(xué)生了解了當(dāng)今的世界政治、經(jīng)濟(jì)、軍事格局，使人們認(rèn)清維護(hù)國(guó)家安全、穩(wěn)定、統(tǒng)一的緊迫性和艱巨性，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)防強(qiáng)弱與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安寧、人民利益的重要關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)生長(zhǎng)大后關(guān)心支持國(guó)防建設(shè)，自覺(jué)履行國(guó)防義務(wù)的意識(shí)。四、利用體育及綜合實(shí)踐課程開(kāi)展豐富多彩課外活動(dòng)我校以與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度開(kāi)展國(guó)防教育，大力推進(jìn)學(xué)校國(guó)防教育的改革創(chuàng)新，不斷充實(shí)和完善教育內(nèi)容，以普及國(guó)防基本知識(shí)、加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練為目標(biāo)，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)，讓國(guó)防教育寓教于樂(lè)。組織學(xué)生觀看優(yōu)秀愛(ài)國(guó)主義影片，要求學(xué)生讀有關(guān)國(guó)防教育的文章和故事，以班級(jí)為單位舉行愛(ài)國(guó)歌曲和紅色歌曲比賽。綜上所述，就是我校開(kāi)展的國(guó)防教育工作。我們深深的知道，國(guó)無(wú)防不立，民無(wú)兵不安，國(guó)泰才能民安，這是被歷史證實(shí)的真理。未來(lái)的反侵略戰(zhàn)爭(zhēng)，不僅僅是軍事力量的較量，也是綜合國(guó)力乃至民族凝聚力的較量。今天的學(xué)生無(wú)疑是明天國(guó)防建設(shè)的中堅(jiān)力量。因而，在和平的條件下，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的國(guó)防教育，我校將會(huì)認(rèn)真研究和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，真正把我校的國(guó)防教育抓緊抓好抓落實(shí)。六盤(pán)水市第八中學(xué)安全保衛(wèi)處XX年12月11日第五篇：成人教育工作總結(jié)xx年xx（單位）成人教育工作總結(jié)xx（單位）在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)結(jié)辦事處綠園社區(qū)的大力支持下，為貫徹全教會(huì)精神和江澤民關(guān)于全社會(huì)要關(guān)心教育的指示精神，緊緊圍繞成人教育目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求，xx年我xx（單位）做了如下工作：一、基本情況：xx（單位）現(xiàn)有職工27人，其中漢族職工12人，其中在職大學(xué)本科以上學(xué)歷的有9人，大專?？茖W(xué)歷的有10人，中專學(xué)歷的有4人，高中以下學(xué)歷的有4人，具有高級(jí)工程師職稱4人，工程師8人，助理工程師4人。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成人教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工程，做好這項(xiàng)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。在年初xx（單位）一班人非常重視這項(xiàng)工作，首先調(diào)整了新的組織機(jī)構(gòu)，組長(zhǎng)由xx（單位）長(zhǎng)xx同志擔(dān)任，其中成員由下屬部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，指定xx（單位）辦公室劉愛(ài)琴同志專兼這項(xiàng)工作，使此項(xiàng)工作責(zé)任明確到人，把成人教育工作納入到xx（單位）工作的議事日程上，建立各項(xiàng)制度，資金有保障，措施得力。做到了年初有工作計(jì)劃，年底有總結(jié)，從而保證了成人教育工作的順利進(jìn)行。三、做好宣傳教育工作，提高干部職工的參與意識(shí)。根據(jù)江總書(shū)記“關(guān)于全社會(huì)要關(guān)心教育”的指示精神中，結(jié)合x(chóng)x（單位）的實(shí)際情況，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨 1的十七大報(bào)告精神，學(xué)習(xí)文件、座談?dòng)懻?、業(yè)務(wù)、理論以及各項(xiàng)法規(guī)培訓(xùn)，用板報(bào)等形式積極做好宣傳教育工作，通過(guò)宣傳來(lái)提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)，使今年使成人教育各類(lèi)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)和文化學(xué)習(xí)在我xx（單位）干部職工中達(dá)到參與率的100%。文體活動(dòng)堅(jiān)持不懈。單位干部職工在今年的“元旦”、“五一”、“七一”、“十一”活動(dòng)中，開(kāi)展了群眾性的乒乓球、(請(qǐng)收藏本站：)自行車(chē)慢賽、飛鏢、象棋、唱歌、跳舞等項(xiàng)目的比賽，通過(guò)以上項(xiàng)目的比賽，活躍了職工的文化生活，鍛煉了干部職工的身心健康，提高干部職工的參與意識(shí)。四、積極完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)市委、市人民政府及市教育的指示精神，xx（單位）結(jié)合工作實(shí)際，今年辦各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班三期。成人繼續(xù)教育達(dá)到了參與率100%。建立職工培訓(xùn)登記卡、職工培訓(xùn)匯總表、成人教育檔案完整，裝訂規(guī)范，基本上達(dá)到了成人教育目標(biāo)管理要求的，為庫(kù)爾勒市的成人教育做出了一定的成績(jī)。xx（單位）xx年11月15日績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條：為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí)，加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制，特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于：；、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力；；。第二條：績(jī)效管理是指上級(jí)為不斷提高和改善下屬員工職業(yè)能力與業(yè)績(jī)所做的管理活動(dòng)。第三條：績(jī)效考核是指上級(jí)對(duì)直接下級(jí)的工作結(jié)果進(jìn)行定期評(píng)估，是績(jī)效管理的重要環(huán)節(jié)。第四條：績(jī)效管理與績(jī)效考核是各級(jí)直線管理者不可推卸的責(zé)任，人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，并提供技術(shù)方面支持。第五條：績(jī)效管理與績(jī)效考核檔案，是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性材料，必須妥善保管。第六條：本制度規(guī)定的績(jī)效管理與績(jī)效考核對(duì)象：控股公司及下屬公司中高層管理人員及一般員工（計(jì)件制員工除外）。第七條：本制度規(guī)定的績(jī)效管理與績(jī)效考核的責(zé)任主體是有直接下屬、并對(duì)下屬承擔(dān)直接管理責(zé)任的各級(jí)管理人員。第八條：各級(jí)管理者必須強(qiáng)化對(duì)績(jī)效管理與績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立績(jī)效管理與績(jī)效考核的責(zé)任意識(shí)，包括：?jiǎn)T工的業(yè)績(jī)就是管理者的業(yè)績(jī)；各級(jí)管理者是員工責(zé)任的最終承擔(dān)者；不斷提高和改善下屬的職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，是管理者不可推卸的責(zé)任；在績(jī)效管理與績(jī)效考核過(guò)程中，管理者必須與下屬溝通，保證下屬高度的參與性。第二章績(jī)效管理與績(jī)效考核的程序和實(shí)施辦法第一條：績(jī)效管理與績(jī)效考核考核的基本程序：第二條：制定績(jī)效目標(biāo)：各級(jí)主管根據(jù)公司對(duì)員工要求和期望
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