【文章內(nèi)容簡介】 ___?月 ___日止。 ? 無固定期限： ? 從 20__?_______年 ?___月 ___日 ?起至本合同法定終 ?止條件出現(xiàn)時止。 ? 以完成工作任 ?務(wù)為期限： ? 從 20____?_____年 __?_月 ___日起至 ?工作任務(wù)完成時止 ?。 第二條甲乙 ?雙方同意按以下第 ?________?_種方式確定試用 ?期期限： 無 ?試用期。 試用 ?期從 20____?_____年 __?_月 ___日起至 ?20______?___年 ___月 ?___日止。 ?試用期最長不超過 ?6 個月。其中，合 ?同期限在 3 個月以 ?上 1 年以下的，試 ?用期不超過 30 日 ?。合同期限在 1 年 ?以上 3 年以下的， ?試用期不超過 60?日 。合同期限在 3?年以上或者無固定 ?期限的，試用期不 ?超過 6個月。 ?二工作地點和工作 ?內(nèi)容 第三條乙 ?方服從甲方的工作 ?安排，在地處 __?_______市 ?________?_鎮(zhèn)街 社區(qū)廠 ?區(qū)的 ______?___部門 ___?______崗位 ?工作。 第四條 ?乙方的工作任務(wù)和 ?職責(zé)是 _____?____，甲乙雙 ?方并按以下第__?_______項 ?明確： 乙方 ?工作的崗位，不屬 ?于國家規(guī)定的需安 ?全、衛(wèi)生和職業(yè)特 ?殊保護的工作崗位 ?。 乙方工作的 ?崗位，屬于國家規(guī) ?定的需安全、衛(wèi)生 ?和職業(yè)特殊保護的 ?工作崗位，該崗位 ?有可能對乙方身體 ?的安全或健康主要 ?在 _______?__方面造成損害 ?。 甲方將按特 ?殊崗位和工種保護 ?的有關(guān)規(guī)定，提供 ?安全、衛(wèi)生和職業(yè) ?病的防護知識培訓(xùn) ?和提供相應(yīng)的防護 ?措施。 第五條 ?甲方因工作需要， ?有權(quán)臨時調(diào)動乙方 ?的工作崗位，乙方 ?應(yīng)當(dāng)服從。如甲方 ?需調(diào)整乙方的工作 ?崗位或者派乙方到 ?外單位工作，雙方 ?應(yīng)協(xié)商一致簽訂補 ?充協(xié)議書加以確認(rèn) ?，該協(xié)議書將作為 ?本合同的附件。 ? 三工作時間和休 ?息休假 第六條 ?甲乙雙方同意按以 ?下第 ______?___方式確定乙 ?方的正常工作 ?標(biāo)準(zhǔn)工時工作制， ?即每日工作 ___?______小時 ?、每周工作 ___?______天， ?每周至少休息 1 天 ?。 不定時工作 ?制，即經(jīng)勞動部門 ?批準(zhǔn)，乙方所在崗 ?位以完成工作任務(wù) ?為工作時間，不存 ?在意義上的加班。 ? 綜合計算工時 ?工作制，即甲方經(jīng) ?勞動部門批準(zhǔn)，乙 ?方所在崗位以__?_______為 ?計算周期，綜合總 ?工時符合國家規(guī)定 ?。 第七條在實 ?行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ?和綜合計算工時工 ?作制的情況下，因 ?生產(chǎn)工作需要，甲 ?方經(jīng)與本單位工會 ?或者乙方協(xié)商后， ?可以安排乙方加班 ?工作，加班總時數(shù) ?符合國家規(guī)定。 ? 第八條 甲方依據(jù) ?本省企業(yè)職工假期 ?待遇相關(guān)規(guī)定，每 ?年適當(dāng)安排乙方休 ?節(jié)日假、年假、婚 ?假、產(chǎn)假、看護假 ?、喪假等帶薪假期 ?。 四勞動報酬 ? 第九條甲方執(zhí) ?行東莞市最低工資 ?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列 ?第 _______?__種方式核發(fā)乙 ?方工資： 試 ?用期工資： ? 試用期工資為 _?________?元月。 計時工 ?資： 崗位 ?工種標(biāo)準(zhǔn)為 ___?______元時 ?，來計付乙方的月 ?工資。 計件工 ?資： 甲方 ?按公布的本單位制 ?定計件單價制度， ?來確定乙方的計件 ?工價及計付乙方的 ?月工資。 不定 ?時工資或固定工資 ?： ___?______元月 ?。 第十條甲方 ?根據(jù)單位的經(jīng)營狀 ?況和工資分配制度 ?、集體工資協(xié)商結(jié) ?果，適時調(diào)整乙方 ?工資。 第十一 ?條甲方每月 ___?______日如 ?期支付 _____?____貨幣工資 ?。如遇節(jié)假日或休 ?息日，則提前在最 ?近的工作日支付。 ? 五社會保險福 ?利待遇 第十二 ?條合同期內(nèi)，甲、 ?乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在 ?地社會保障部門的 ?規(guī)定，依法參加各 ?項社會保險，按比 ?例分別繳交社會保 ?險費。 第十三 ?條乙方患病或非因 ?工負(fù)傷，乙方因病 ?或非因工死亡，依 ?規(guī)定得到相應(yīng)的社 ?會保障待遇。 ?第十四條乙方工傷 ?或因工死亡，甲方 ?按社會工傷保險規(guī) ?定給予工傷待遇或 ?者因工死亡待遇。 ? 六勞動保護、 ?勞動條件和職業(yè)危 ?害防護 第十五 ?條甲方按國家有關(guān) ?勞動保護規(guī)定，包 ?括女職工、未成年 ?工的勞動保護規(guī)定 ?和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提 ?供符合國家規(guī)定的 ?勞動保護設(shè)施和勞 ?動條件。 第十 ?六條甲方按國家先 ?培訓(xùn)、后上崗的規(guī) ?定，對乙方進行安 ?全、衛(wèi)生、職業(yè)病 ?防護知識、法規(guī)教 ?育和操作規(guī)程培訓(xùn) ?及其他業(yè)務(wù)技術(shù)