員工勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載(范本)-閱讀頁
2025-06-03 08:36本頁面
【正文】 ?關(guān)法律、法規(guī)依法 ?制定的各項(xiàng)管理規(guī) ?章制度，公示和告 ?知乙方 。 ? 第二十條甲方 ?有權(quán)對乙方履行制 ?度的情況進(jìn)行檢查 ?、督促、考核和獎(jiǎng) ?懲。 第 ?二十二條如乙方掌 ?握甲方的商業(yè)秘密 ?，乙方有義務(wù)保守 ?商業(yè)秘密，雙方應(yīng) ?補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議 ?為本合同的附件， ?約定競業(yè)限制的年 ?限、限制期按月經(jīng) ?濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違 ?約金等事項(xiàng)。雙方經(jīng)協(xié)商一 ?致，可以變更本合 ?同，并辦理新簽勞 ?動(dòng)合同的手續(xù)。 ? 第二十五條經(jīng) ?甲乙雙方協(xié)商一致 ?，本合同可解除， ?并由甲方按規(guī)定發(fā) ?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙 ?方被判刑、送勞動(dòng) ?教養(yǎng)，以及有貪污 ?、盜竊、賭博、打 ?架斗毆、營私舞弊 ?、罷工及怠工、不 ?良行為等嚴(yán)重問題 ?，或因失職給甲方 ?造成重大損失和屢 ?次違反勞動(dòng)紀(jì)律、 ?廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不 ?改被給予開除處分 ?的 。? 甲方有以暴力 ?、威脅或有非法限 ?制乙方人身自由， ?強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人 ?格，侵害乙方合法 ?權(quán)益行為的 。 經(jīng)有關(guān)部 ?門確認(rèn)勞動(dòng)安全、 ?衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán) ?重危害乙方健康的 ?： 甲方不履 ?行本合同約定的條 ?款或違反法律、法 ?規(guī)和規(guī)章，而侵害 ?乙方合法權(quán)益的 。 ? 按本條 ~項(xiàng)解除 ?合同的，甲方無須 ?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給 ?乙方。屬本條情形 ?而解除本合同的， ?按法律、法規(guī)的規(guī) ?定決定是否發(fā)給經(jīng) ?濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方辭退 ?： 乙方患 ?病或非因工負(fù)傷的 ?醫(yī)療期滿，不能從 ?事原工作也不能從 ?事另行安排工作的 ?。因生產(chǎn) ?經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā) ?生變化，甲方又無 ?法調(diào)劑安置乙方的 ?，或因用人單位瀕 ?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整 ?頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況 ?發(fā)生嚴(yán)重困難需裁 ?減人員的。 乙方 ?辭職： 乙 ?方因結(jié)婚或照顧家 ?庭等原因而要離職 ?的 。其他法律、 ?法規(guī)和甲方單位依 ?法制訂的規(guī)章制度 ?允許乙方可提前解 ?除勞動(dòng)合同的。 本條中屬 ?甲方辭退 ~項(xiàng)情形 ?解除本合同的，甲 ?方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng) ?濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方 ?辭職 ~項(xiàng)情形解除 ?本合同的，甲方可 ?以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?金，但項(xiàng)須按規(guī)定 ?支付工傷相關(guān)待遇 ?。 ? 第二十八條有下 ?列情形之一的，甲 ?方不得解除本合同 ?： 乙方患職 ?業(yè)病或因工負(fù)傷， ?在醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患病 ?或非因工負(fù)傷，在 ?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或 ?者醫(yī)療期雖滿但仍 ?需住院治療的 。在乙方正享受法 ?定節(jié)日、各種假期 ?及補(bǔ)休中的 。 法 ?律、法規(guī)規(guī)定的其 ?他情形。? 甲方被依法宣 ?告破產(chǎn)、吊銷營業(yè) ?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、 ?撤銷或者決定提前 ?解散的 。? 乙方已死亡， ?或者被人民法院宣 ?告死亡或宣告失蹤 ?的。 第 ?三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ?按乙方在本單位工 ?作的年限，每滿 1?年支付 1個(gè)月工資 ?， 6 個(gè)月以上不滿 ?1 年的按 1 年計(jì)算 ?，不滿 6 個(gè)月的， ?支付半個(gè)月工資。 第 ?三十一條確定解除 ?或終止本合同，甲 ?方需出具《解除終 ?止勞動(dòng)合同證明書 ?》給乙方，并在 1?5 天內(nèi)辦結(jié)工作交 ?接和解除或終止及 ?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等 ?手續(xù)，甲方不得無 ?理扣壓乙方的工資 ?、個(gè)人證件及拒辦 ?相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè) ?救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和 ?乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) ?。協(xié)商 ?無效的，應(yīng)先到所 ?屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解 ?辦公室申請調(diào)解。 ? 十一其他 第 ?三十四條本合同未 ?盡事宜，按國家、 ?省、市有關(guān)規(guī)定辦 ?理。 第三十五 ?條本合同甲乙雙方 ?各自保存一份，互 ?相監(jiān)督履行。 ? _______?__ ____?_____ _?________? ______?___ 甲方： ? ____?_____乙方： ? ____?_____ 法 ?定代表人或委托代 ?理人： _?________? 20____?_____年 __?_月 ___日 2?0_______?__年 ___月 _?__日 鑒證機(jī) ?構(gòu)： 鑒證日 ?期： __?_______年 ?___月 ___日 ? 附件使用說明 ? 一用人單位確 ?定招用勞動(dòng)者后， ?需簽訂本合同明確 ?雙方的勞動(dòng)權(quán)利和 ?義務(wù)。乙方同意簽訂合 ?同而甲方招用 30?日以上不簽訂本合 ?同并對乙方造成損 ?害的，應(yīng)承擔(dān)賠償 ?責(zé)任。本合同一經(jīng)簽 ?訂，雙方必須嚴(yán)格 ?執(zhí)行。 四 ?本合同中的空欄， ?由雙方協(xié)商確定后 ?填寫，并不得違反 ?法律、法規(guī)和相關(guān) ?規(guī)定。 ? 五工時(shí)制度分 ?為定時(shí)工作制、不 ?定時(shí)工作制、綜合 ?計(jì)算工時(shí)工作制三 ?種。 六本 ?合同的未盡事宜， ?可另行簽訂補(bǔ)充協(xié) ?議，作為本合同的 ?附件，與本合同一 ?并履行。 八 ?本合同簽訂后，甲 ?、乙雙方各保管一
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