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2025-05-29 08:22本頁面
【正文】 六、勞 動 紀 律第十四條 乙方應遵守國家規(guī)章制度。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分等，直至解除本合同。第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第二十條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。 第二十一條 甲方瀕臨破產依法進行整頓期間需裁減人員或者生產經營發(fā)生嚴重困難需裁減人員或者因轉產、重大技術革新或經營方式改變，變更勞動合同后，仍需裁減人員的，裁減人員達二十人以上或者占到甲方職工總數(shù)百分之十以上的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不因本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定而終止、解除本合同： 1．乙方若接觸職業(yè)病危害作業(yè)，而未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2．乙方患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3．乙方系女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的；4．乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1．在試用期內提前三日通知甲方的； 2．甲方未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3．甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；4．甲方未依法為乙方繳納社會保險費的第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、經濟補償與賠償?shù)诙藯l 下列情形之一，甲方依法支付乙方經濟補償金。 第二十九條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或者違反雙方約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方損失。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其 他第三十一條 甲方以下規(guī)章制度與此合同一并執(zhí)行，做為本合同附件。第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章之
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