免費勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方。 ?。?）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 ?。?）勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。 3。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 ?。?）在試用期內(nèi)。但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負責(zé)任。 ?。?）甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 ?。?）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 5。，可以解除本合同。 6。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同。 ?。?）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的。 ?。?）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 ?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。 7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。 ?。?）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)辦理退工手續(xù)。 ?。?）本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理。 第八條，協(xié)商約定條款 1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。 2。 3。 第九條，違約，賠償責(zé)任 1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 2。違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 第十條，勞動爭議的處理 甲，乙雙方。在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1